Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Nagyon sok magyar munkavállalónál jelentkeznek a kiégés tünetei, elsősorban a túl sok stressz és az arányaiban alacsony elismerés miatt - írja a Magyar Nemzet a Workania állásportál friss elemzése alapján.
A válaszadók 44 százaléka volt elégedetlen a munkahelyével, csak 37 százalék mondta ennek ellenkezőjét. Az elégedetlenek több mint fele a túlórára panaszkodott - a legtöbben heti 1-3 órát maradnak bent pluszban, tizedük pedig a kötelezőnél heti 10 órával többet is eltölt a munkahelyén.
Rengetegen stresszelnek, a válaszadók hét százalékának nem okoz gondot a feladatok elvégzése.
36 százalék kimondottan frusztrált a munkahelyén, a stresszt jellemzően a főnök okozza, a munkatársak viselkedése illetve a munka mennyisége csak ezután jön. A magas stressz miatt a dolgozók 40 százaléka egyáltalán nem élvezi azt, amit csinál. A WHO nemrég vette fel a betegségek közé a kiégést. Korábban összeszedtünk 10 olyan jelet, ami miatt kezdhet gyanakodni.
