Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Szakítani kell azzal a gondolkodásmóddal a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke szerint, hogy a versenyképesség záloga az olcsó munkaerő.
Európában a minimálbérre egyre inkább nem egy költségelemként tekintenek, hanem gazdaságfejlesztési eszközként. A minimálbér emelésével – ami az egész bérskálára hat – egyszerre nő a hatékonyság, javul a termelékenység. Aki nem képes arra, hogy ezt teljesítse, az egyszerűen kiesik a piacról
– érvelt a minimálbér emelése mellett Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke a Portfoliónak adott interjújában. Úgy folytatta: szakítani kell azzal a gondolkodásmóddal, ami szerint a versenyképesség záloga az olcsó munkaerő. Parragh – mondván, hogy „szokatlan” lehet ezt pont tőle, egy kamarai elnöktől hallani – arra is rámutatott: a magyar minimálbér az egyik legalacsonyabb Európában. A béremelésnek a „well-being” érzésével is együtt kell járnia, folytatta, kijelentve:
Szerintem a XXI. században olyan bért kell fizetni az embereknek, hogy el tudjanak menni nyaralni vagy tudjanak maguknak autót venni. A bértárgyalásoknak arról is szólniuk kell, hogy az emberek jóléte hogyan alakul egy országban.
A magyar gazdaság el tudja viselni, hogy bruttó 200 ezer forintra emelkedjen a minimálbér – mondta ezután, egy kérdésre válaszul. Úgy folytatta:
Bármilyen logika mentén is vizsgáljuk a kérdést, mindenkinek be kell látnia, hogy ez az egyetlen út előttünk. Magyarországnak arra van szüksége, hogy jól képzett szakembereink legyenek, akiket megfizetnek a munkájukért, különben elmennek máshová dolgozni. Ha nem emeljük a fizetéseket és nem képezzük a munkaerőt, akkor nem fogunk előre lépni.
Nemrég hasonlóan érvelt Matolcsy György jegybankelnök is, amikor azért kritizálta a kormányt, mert „vasba és betonba” fektet az „agyak” helyett. Az MKIK-elnök ugyanakkor odaszúrt az MNB-nek is, mondván, elvétette az inflációs célt, és tennie kell ennek visszafordításáért. Kitért a forint gyengülésére is, mikor ezt nyilatkozta a Portfoliónak:
A forint 15 százalékkal értékelődött le 5 év alatt, senkit sem kényszerített arra, hogy jobban, hatékonyabban dolgozzon és dolgoztasson. A cégek ölébe hullott az egyre olcsóbb és olcsóbb munkaerő a forint leértékelődése miatt.
A minimálbér összege jelenleg bruttó 167 400 forint, a garantált bérminimum pedig 219 ezer forint. A bruttó 200 ezres minimálbér ötletét – amiből nagyjából 133 ezret kapnának meg ténylegesen a minimálbért kereső munkavállalók – a 2020-es választás közeledtével vetette fel Orbán Viktor, és még a nemzeti konzultációba is bekerült kérdésként.
Vannak veszélyei Orbán Viktor kampányígéretének a 200 ezres minimálbérről
A bruttó 200 ezer forintos legkisebb kereset elérése nem kíván akkora erőfeszítést, mint amekkorát a miniszterelnök sugall. Talán nem egy lépésben kellene, de két lépésben mindenképpen megcsinálható.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
Zenei mogulból elítélt bűnöző lett Sean Combs, az egykori hiphopkirály, aki zűrös ügyei ellenére magabiztosan hitte, hogy érinthetetlen.
Az atomerőműben súlyos a kár, de sugárveszély egyelőre nincs. Akkor minden rendben? Egyáltalán nem.
Az Oroszország-szakértő szerint a kormánymédia „teljesen nyilvánvalóan hergel és uszít”.
Eltűnésekor hawaii mintás inget viselt.
Egy sárkányszörfös jókor volt jó helyen.
Egy-egy hátúszó néha elbizonytalanítja a fürdőzőket.
Pontosan úgy működik, mint a légvédelmi rendszerek.