Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Tíz munkavállalóra nyolc nyugdíjas jut Romániában.
Romániában az országos nettó átlagbér 51,8 százalékát tette ki a második negyedévben az 1774 lejes (143 ezer forint) átlagos társadalombiztosítási öregségi nyugdíj – közölte kedden a statisztikai intézet (INS).
Az első negyedévben ugyanez az átlagos társadalombiztosítási öregségi járandóság még az átlagbér 54,4 százalékát tette ki, azóta 6,1 százalékot veszített vásárlóértékéből.
A nyugállományba vonult mintegy négyszázezer katona, rendőr, titkosszolgálati ügynök és jogász járandóságát is beleszámolva a második negyedévben 1851 lej volt a romániai átlagnyugdíj értéke.
A 19 millió lakosú Romániában valamivel több mint ötmillió idős ember kap valamilyen nyugdíjat, míg a munkaszerződések száma 6 millió 250 ezerre tehető. Tíz munkavállalóra nyolc nyugdíjas jut átlagosan Romániában, ezen a téren azonban nagy regionális eltérések vannak: míg Bukarestben négy nyugdíjas jut egy munkavállalóra, a szomszédos Teleorman megyében tizenöt. A legkisebb társadalombiztosítási öregségi nyugdíjakat az észak-kelet romániai Botosani megyében fizetik (1409 lej), a legnagyobbakat a dél-erdélyi Hunyad megyében (2354 lej).
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A Blinken OSA Archívum most közzétett dokumentumai mindennél beszédesebbek.
Indítsa el a háttérben és hallgassa meg szerzőink legjobb írásait! A héten: befagyott klímaprogram és szépségipari balesetek.