Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Az eddigi 5 helyett 10 szabadnapot kapnak az apák a gyerekük megszületése után egy kormányzati tervezet szerint. A Magyar Szakszervezeti Szövetség Nőtagozata élesen bírálta ezt, mint írták, a kormány épp csak a minimumot adja meg, és azt is elkésve.
Egy három évvel ezelőtti EU-s irányelv szerint ugyanis 30 nap apaszabadságot kellene adni, de legalább tízet, ebből választotta ki a magyar kormány a lehető legkevesebb extra szabadnapot biztosító lehetőséget. Ráadásul a határidő eredetileg 2022. augusztus 2-a lett volna, ehhez képest 2023. január 1-jétől lépne életbe az új szabály. Igaz, azok a családok is, ahol augusztus 2-a után születtek gyerekek, megkapják ezt az öt többletnapot.
Az ikrek születése után eddig 7 nap apaszabadság járt, most ez is csak 10 napra nőne.
A szervezet nevében nyilatkozó Hercegh Mária „végtelenül felháborítónak” tartja, hogy a döntéshozók alig több mint 24 órát adtak az érdekelt szervezeteknek arra, hogy tanulmányozzák és az érdekegyeztetés legfelső szintjén felelősséggel véleményezzék is a Munka törvénykönyve tervezett módosítását.
