Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A magyar nyugdíjrendszer most még fenntartható, de változásra van szükség ahhoz, hogy ez húsz év múlva is így legyen – mondta Nagy Koppány, a Magyar Nemzeti Bank igazgatója a Növekedés.hu-nak.
Méghozzá nem is kis változás kellene. A 4,6 millió most dolgozó magyar közül nagyjából 1,1 millió embernek van valamilyen nyugdíj-kiegészítési szerződése, de legalább az összes foglalkoztatott felének kellene, hogy legyen ilyen. Sőt, optimálisabb az, ha 50-60 százalék között van az arány.
A nonprofit önkéntes nyugdíjpénztáraknak ugyan egymilliónál is több tagjuk van, de közülük 500-600 ezren fizetnek csak be oda rendszeresen. 400-500 ezer nyugdíjbiztosítási szerződés is van az országban, nyugdíj-előtakarékossági számlákat pedig 100 ezernél is kevesebben tartanak. Az igazgató azt is elmondta, hogy az önkéntes nyugdíjpénztárakból a 45 évnél fiatalabbak közel 90 százaléka hiányzik.
A magánnyugdíjpénztárakban mostanra 51 ezren maradtak. Amikor 2010 végén épp az MNB mostani elnöke, Matolcsy György vezényelte le még gazdasági miniszterként ezeknek a közel teljes ellehetetlenítését, az addigi hárommillió emberből 101 ezren nyilatkoztak úgy, hogy az állami nyugdíj mellett megtartják a magánpénztári tagságukat is, felük azóta vagy kilépett, vagy nyugdíjba ment.
