Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Farkas András, a Nyugdíjguru úgy látja, hogy fenntarthatatlanná tenné a nyugdíjrendszert, ha a nőkkel azonos feltételek mellett a férfiak számára is elérhetővé válna a korengedményes öregségi nyugdíj.
Csak csökkentett összeggel lehetne a férfiak számára is biztosítani a negyven év utáni nyugdíjazás lehetőségét – írta elemzésében Farkas András Nyugdíjguru a Magyar Péter által felvetett javaslatról. Farkas szerint a legtöbb országban, ahol korengedménnyel nyugdíjba lehet vonulni, ma is így működik a rendszer: ahány évvel korábban abbahagyja valaki a munkát, annyiszor 4-5 százalékkal kisebb összeget kap öregségi nyugdíjként.
Farkas András szerint az szól a férfiak kedvezményes nyugdíjazása mellett, hogy nagyobb részük hal meg nyugdíjkorhatár előtt, és még azok is, akik érik a 65 évet, átlagosan 4,1 évvel rövidebb ideig élnek. A férfiak már a nyugdíjkorhatár előtti korcsoportban (60-64) év is kevesebben vannak, mint a nők, ám jellemzően magasabb a jövedelmük, így a korengedmény az esetükben közel akkora kiadást jelentene az államnak, mint a nők esetében.
A nők kedvezményes nyugdíjazása önmagában felér egy plusz havi nyugdíjazással a kormányzati kiadások szempontjából, így a 13. havi nyugdíj és a férfiak idő előtti nyugdíjazása azt jelentené, hogy az állam 15 hónapnyi nyugdíjat fizet ki az időseknek.
Farkas szerint ez fenntarthatatlan lenne, a megoldást azt jelenthetné, ha a jelenlegi Nők 40-et elengedve mindkét nemnek biztosítanák a korengedményt – akár úgy, hogy a nőket kisebb „büntetés” sújtja az idő előtti nyugdíjazásért. Ezt a nemek közti bérkülönbségek és a női és férfi karrierívek közötti eltérések teszik indokolttá, mivel előbbit a gyerekvállalás vagy az idős rokonok gondozása jellemzően sokkal inkább visszaveti, mint a férfiakét.
A Nyugdíjguru ugyanakkor arra is felhívja a figyelmet, hogy Magyarország mindössze GDP-je 7,45 százalékát fordítja az öregségi nyugdíjakra, miközben az EU átlagában ez 10,9 százalék, így szerinte nemcsak a férfiak, hanem az összes nyugdíjas helyzete javítható lenne a politikai prioritások átrendezésével.
(Nyitóképünk illusztráció.)
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
Mit tartalmaz az ajánlás? Mely cégekre vonatkozik? Hogyan védi a vállalkozásokat?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.