A friss munkanélküliségi adatok alapján kijelenthető, hogy a múlt hónapban látott pozitív elmozdulás átmeneti volt csupán
– kommentálta a KSH adatokat Virovácz Péter, az ING vezető elemzője, aki szerint egy erős kettősség rajzolódik ki a havi adatok alapján.
https://hvg.hu/gazdasag/20260724_ksh-foglalkoztatottsag-munkanelkuliseg-2026-junius
Miközben a férfiak esetében az év eleje óta tartósan csökken a munkanélküliségi ráta, a nőknél jelentős a fluktuáció és júniusban 0,3 százalékponttal ugrott meg az arányszám. Mindez úgy, hogy a nők foglalkoztatottsága emelkedett. A megoldást az aktivitás jelentős növekedése adja. A gazdaságilag aktív nők száma 2025 októbere óta nem látott csúcsra ugrott, vagyis nagyon sokan tértek vissza a munkaerőpiacra álláskeresőként, de nem sikerült gyorsan elhelyezkedniük, így a munkanélküliek számát gyarapítják. Ezzel szemben a férfiak esetében visszaesett a foglalkoztatotti létszám, és nőtt az inaktívak száma, vagyis jelentős volt a munkaerőpiacról kilépő – vélhetően a nyugdíjba lépő – állomány.
Virovácz arra is felhívja a figyelmet, hogy összességében folytatódott a munkaképes korú népesség fogyása (nagyjából 5 ezer fővel), amelynek közel fele a gazdaságilag aktívak, másik fele az inaktívak táborából hiányzik.
A friss adatok alapján 2026 júniusára már 170 ezer fővel kevesebb a munkaképes korú népesség, mint 2022 közepén, amikor a magyar munkaerőpiac a mindenkori csúcsán volt.
Mindez azt is jelenti, hogy tartós pozitív változás nem várható a munkaerőpiacon – vélte az ING vezető elemzője, aki szerint előre tekintve a munkaerőpiac kínálati oldalán nem várnak érdemi változást a jövőben. „Demográfiai fordulat nem körvonalazódik, így a vállalatok egy jelentős része továbbra is munkaerőt tartalékolhat, ami mesterségesen feszesebben tartja a munkaerőpiacot. Az év vége felé közeledve pedig egyre égetőbbé válik a jövő évi bérek kérdése is. A hároméves bérmegállapodás biztosan revízióra szorul, miközben az szja-rendszer várt átalakítása is új helyzetet hozhat” – vélte. A friss adatok fényében az ING Bank fenntartja az idei évi munkaerőpiaci prognózisát, miszerint 4,5 százalék körüli átlagos munkanélküliségi rátára számítunk.
Nem várt változások
Sümegi Ákos, az MBH Bank makrogazdasági elemző pedig úgy látja, hogy a friss adatok nem várt változásokat mutatnak a munkaerőpiacon, így továbbra sem rajzolódik ki egyértelmű trend a munkaerőpiacon. Szerinte az, hogy az év feléhez közeledve a nem növekedett tovább gazdaságilag aktívak száma, aggasztó abból a szempontból, hogy a nyári hónapokra azért általában az jellemző, hogy növekszik ez a szám.
A közel-keleti konfliktus felerősödése bár némileg késleltetve, de negatív hatással lehet a hazai munkaerőpiacra is – mondja Sümegi, aki szerint az energiaárak emelkedése nagyobb terhet ró a vállalatokra, így a költségcsökkentés érdekében a munkaerő-csökkentés, vagy a részmunkaidős foglalkoztatás mellett dönthetnek.
Megemlíti azt is, hogy az NFSZ adatai szerint júniusban már 1000 fő feletti volt a csoportos létszámleépítés. „A globális trendeket figyelembe véve, nem túl megnyugtató, hogy a nagyvállalatok az AI fejlődésével párhuzamosan létszámleépítés mellett döntenek, ami könnyen megjelenhet (vagy már néhány helyen meg is jelent) a hazai piacon is” – fogalmazott, hozzátéve, hogy a kilátásokat némileg rontja a negatív demográfiai trend és a harmadik országbeli vendégmunkások foglalkoztatásának június elején bejelentett szigorítása is. Mindezeket figyelembe véve, az MBH 2026-ra továbbra is 4,6%-os munkanélküliségi rátát vár.
Nyitókép: SHUTTERSTOCK
