„Nyitottságra, őszinteségre és partnerségre van szükség az Országos Kórházi Főigazgatóság irányításában. Az új OKFŐ olyan szolgáltató és támogató fenntartói szerepre törekszik, amely a túlzott központosítás és kontroll helyett bizalomra és együttműködésre épít, nagyobb önállóságot és ezzel együtt nagyobb felelősséget ad a kórházi menedzsmenteknek, csökkenti a felesleges adminisztrációt, a problémák feltárásában pedig a hibáztatás helyett a rendszerhibák felismerésére és kijavítására helyezi a hangsúlyt” – mondta a Magyar Kórházszövetség XXXVIII. Kongresszusát megnyitó előadásában dr. Tótth Árpád országos kórház-főigazgató.
Tótth szerint a változásra azért van szükség, mert a kórházi ellátórendszer egyszerre küzd humánerőforrás-hiánnyal, elöregedett infrastruktúrával és eszközállománnyal, miközben a kórházi menedzsmentek mozgásterét a túlzottan központosított és bürokratikus működés is szűkíti. Mindez az intézmények működésére, a munkakörülményekre és a központi irányítás iránti bizalomra egyaránt kedvezőtlenül hat. Elhangzott, hogy az OKFŐ zéró toleranciát képvisel a korrupcióval és a közforrások saját célú felhasználásával, a hivatali hatalommal és vezetői hatáskörökkel való visszaéléssel, valamint a munkahelyi bántalmazás és zaklatás minden formájával szemben.
https://hvg.hu/itthon/20260807_targyalas-darabos-etel-megfulladt-beteg
A következő időszak kiemelt feladata az intézmények működőképességének és vészhelyzeti reagáló képességének erősítése, az ellátásszervezés és kapacitástervezés fejlesztése, a digitális egészségügy megújítása és a decentralizáltabb működés kialakítása;
az OKFŐ vezetése emellett októbertől országjárásba kezd, és egy éven belül valamennyi kórházat személyesen felkeresi.
A HVG kérdésére Tótth elmondta, hogy a kórházbejárásokkal az ismerkedés a célja az, hogy közelebbről lássa, hogyan működnek az adott kórházak, milyen problémák merülnek fel, hol kell változtatni vagy átszervezni az ellátást. A főigazgató hangsúlyozta, hogy sem az esetleges ellenőrzésekkel, sem pedig a kórházjárásokkal nem a bűnbakkeresés a céljuk, hanem a folyamatok megismerése. Ezen kívül Tótth bejelentette, hogy az intézményi menedzsment megújításának részeként az OKFŐ javaslatot tett a kórházvezetői pályázatok kritériumaira és a pályázatok lebonyolításának ütemezésére is, amely jelenleg szakmai egyeztetés alatt áll. „Mindenkire szükség van, nincs az országban két cseresor” – fogalmazott.
Nyitókép: HVG / Veres Viktor
