Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
sxc.hu
A londoni székhelyű Powerchex Limited cég legfrissebb felmérésében arra kereste a választ, hogy mi az, amit mindenképpen el akarnak titkolni leendő munkaadójuk elől a pénzügyi szolgáltató szektorban elhelyezkedni vágyók. Hatezer megkérdezett közül minden ötvenedikről bebizonyosodott, hogy önéletrajzában nem tüntetett fel valamely, alkalmazását esetlegesen hátráltató körülményt. Ilyen a rovott múlt vagy éppen a szakmai kudarc, ami ahhoz vezetett, hogy elbocsátották korábbi munkahelyéről. Mindez nem meglepő, tavaly is hasonló eredményre jutottak a felmérés készítői. Újdonság viszont, hogy háromszor annyian igyekeznek elhallgatni a számukra kínos körülményeket, mint egy éve.
A felmérés készítői szerint a brókerek hazudnak a leggyakrabban (ez már tavaly is így volt). A biztosítási cégekhez jelentkezők 38 százaléka közölt megtévesztő adatokat múltjáról önéletrajzában, a kockázatkezelőknél ez az arány 28 százalék volt. Az amerikai munkavállalók ebben a szektorban kétszer olyan gyakran hazudnak cv-jükben, mint a többi nemzet ezen szektorban tevékenykedő munkavállalói. Az eredményekből az is kiderült, hogy a nők hajlamosabbak ferdíteni, mint a férfiak, ha leendő állásuk a tét. Pozitív fejlemény, hogy az idén 15 százalékkal csökkent azok száma, akik ellentmondásos adatokat közöltek önéletrajzukban.
