Vannak hatékony eszközök a devizapiaci kockázatok kezelésére
Az árfolyamingadozás feladja a leckét – főleg, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
A kisgyermekes anyák foglalkoztatását hivatott elősegíteni az az új előírás, miszerint 2011 januártól 7 százalékos járulékkedvezményt vehet igénybe az a munkáltató, aki részmunkaidőben alkalmaz munkavállalót azért hogy így helyettesítse gyesen-gyeden lévő dolgozóit, olvasható a HVG TB 2011 különszámában. A gyakorlatban tehát 27 százalékos tb-járulék helyett 20 százalékot kell fizetnie Ez tartalmaz 18 százalék nyugdíj-biztosítási, 1 százalék természetbeni egészségbiztosítási, 0,3 százalék pénzbeli egészségbiztosítási és 0,7 százalék munkaerőpiaci járulékot.
Ahhoz, hogy a munkaadó igénybe vehesse a járulékkedvezményt, az alábbi feltételeket kell teljesítenie:
- a gyesen-gyeden lévő dolgozója helyére fel kell vennie több munkavállalót és heti 20-20 órában alkalmazni őket a távollévőével azonos vagy legalább hasonló munkakörben
- gyes-gyedről visszatérő dolgozója mellett alkalmaznia kell heti 20-20 órában azt a dolgozót is, aki őt a távolléte alatt helyettesítette
A kedvezmény további feltétele, hogy a munkaviszony mindkét esetben legalább egy évig tartson, de járulékkedvezményt legfeljebb három évig és maximum a minimálbér kétszereséig (2011-ben 156 ezer forint) lehet érvényesíteni. A részmunkaidős foglalkoztatási kedvezmény csak 2010 december 31. után létesített munkaviszony után vehető igénybe.
| TB 2011 különszám |
| Ha kíváncsi, milyen további, foglalkoztatással kapcsolatos, szabályok változtak, elolvashatja a HVG TB 2011 különszámában. Amennyiben azt szeretné tudni, hogy a jelenlegi előírások alapján, milyen ellátásra (nyugdíjra, rokkantnyugdíjra, hozzátartozói ellátásokra) számíthatnak a magán-nyugdíjpénztári tagságukat megtartók. Vagy mondjuk kíváncsi arra, hogy, mi a módja a reálhozam és a tagdíj-kiegészítés felhasználásának és melyek az adóvisszatérítési szabályok önkéntes nyugdíjpénztári átutalás esetén, jelentkezzen most a HVG TB 2011 konferenciájára. |
