Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Amennyiben a munkáltató szüntette meg a jogviszonyát rendes felmondással, abban az esetben köteles a munkavállalót a felmondási idő felére felmenteni a munkavégzés alól. A munkavállaló rendes felmondása esetén viszont a felmondási idő teljes időtartamát köteles munkában tölteni. Annak viszont nincs törvényi akadálya, hogy a munkáltató mérlegelési jogkörében eljárva mentesítse a munkavégzés alól.
