Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Az elmúlt hónapban mintegy 700 magyar kisvállalkozás vezetőjét kérdeztünk meg arról, mennyire ismerik, és hogyan ítélik meg az Új Széchenyi Terv pályázati lehetőségeit. Az eredmények alapján optimistábban tekintenek a vállalkozások a pályázati lehetőségekre, hiszen a tavalyi utolsó negyedévhez képest 25-ről 36 százalékra nőtt azon cégvezetők aránya, akik a most kihirdetett pályázatok közül találnak a cégük számára hasznosnak ítélt pályázati kiírást. Emellett azonban továbbra is azoknak a cégeknek az aránya a legmagasabb (36%), akik nagyon nehéznek ítélik a pályázati rendszert.
Az ÚSZT egyik célja éppen a pályázati rendszer könnyítése volt, amelynek számos kézzel fogható eredménye, mint az enyhébb részvételi feltételek, valamint a pályázati adminisztráció enyhítése már a gyakorlatban is tapasztalható, hiszen több pályázat esetén lényegesen lerövidült a benyújtandó pályázati dokumentáció anyaga, és kevesebb az igényelt mellékletek száma is. Több könnyítés, mint a kisebb döntőbizottság, az elbírálás rövidebb határideje, valamint a pályázati támogatás gyorsabb kifizetése azonban csak a későbbiekben fogja éreztetni pozitív hatását” – magyarázta Németh László.
A Széchenyi Terv sajtótájékoztatója
Horváth Szabolcs
