szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?
Értékelje a cikket:
Köszönjük!

Ehhez a bravúrhoz azonban legalább két munkahelyre és speciális körülményekre lesz szüksége.

Az Adózóna egyik olvasójának például úgy sikerült ez a mutatvány, hogy két helyen dolgozik alkalmazottként, 4-4 órában. Egyik munkahelyén fizikai, másikon adminisztratív jellegű munkát végez, a speciális körülmény pedig a várandósság, ami miatt az orvos betegállományba küldte a fizikai munkát igénylő állásból. Az adminisztratív jellegű munkát azonban jelen állapotában is végezheti, így gyakorlatilag egyidejűleg kapja a táppénzt és munkabért.

A lap társadalombiztosítási szakértője szerint a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény kimondja, hogy a betegség okozta keresőképtelenség elbírálásánál azt a munkakört kell figyelembe venni, melyben a munkavállaló dolgozik. Ez többes jogviszony esetén értelemszerűen azt jelenti, hogy előfordulhat, hogy míg a dolgozó az egyik jogviszonyában keresőképtelen, addig a másik jogviszonyában keresőképes.

Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, hírlevelünkre feliratkozva megteheti!

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!