Nem félünk eléggé
Drámaian nő a kibertámadások gyakorisága és súlyossága. Lépni kell! Nem csak a józan üzleti megfontolás, hanem a jogszabályoknak való megfelelés érdekében is.
Az Adózóna egyik olvasójának például úgy sikerült ez a mutatvány, hogy két helyen dolgozik alkalmazottként, 4-4 órában. Egyik munkahelyén fizikai, másikon adminisztratív jellegű munkát végez, a speciális körülmény pedig a várandósság, ami miatt az orvos betegállományba küldte a fizikai munkát igénylő állásból. Az adminisztratív jellegű munkát azonban jelen állapotában is végezheti, így gyakorlatilag egyidejűleg kapja a táppénzt és munkabért.
A lap társadalombiztosítási szakértője szerint a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény kimondja, hogy a betegség okozta keresőképtelenség elbírálásánál azt a munkakört kell figyelembe venni, melyben a munkavállaló dolgozik. Ez többes jogviszony esetén értelemszerűen azt jelenti, hogy előfordulhat, hogy míg a dolgozó az egyik jogviszonyában keresőképtelen, addig a másik jogviszonyában keresőképes.
Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, hírlevelünkre feliratkozva megteheti!
