Nyersanyagpiaci kilátások 2025 második felére
Mi várható a piacokon a globális gazdasági bizonytalanság, a kereskedelmi háborúk és a geopolitikai konfliktusok időszakában?
A nyugdíjasok 12 százaléka részmunkaidőben, 6 százaléka teljes munkaidőben dolgozik, de rajtuk kívül további 59 százalék menne vissza dolgozni, döntő többségük részmunkaidőben - derül ki a Work Force felméréséből. A megkérdezettek 67 százaléka hajlandó lenne korábbi pozíciójához és képzettségéhez képest alacsonyabb besorolású munkát is vállalni. Azok közül azonban, akik visszamennének, mindössze 35 százalék igyekezett állást találni az elmúlt egy év alatt, de csak 10 százalékuk jut el odáig, hogy interjúra hívják. Ez azt jelzi, hogy nagy többségük nem is reménykedik abban, hogy állásra lel, míg a munkaadók nem túl bizakodók a foglalkoztatásukban. Pedig a válaszadók 41 százaléka folyamatosan figyeli, mi történik a szakmájában, keresi az erről szóló információkat, azaz feltehetően tévhit, hogy az idősebbek már nem tartanak lépést a korral
Leginkább az értelmes elfoglaltság és a pénz motiválná őket a visszatérésben, de a társaság szerepe is hasonlóan jelentős.
A kutatás alapján a válaszadók 86,5 százaléka véli úgy, hogy a munkáltatók alábecsülik őket, 65 százalék ráadásul úgy érzi, mindezt annak ellenére teszik, hogy a fiatalabb korosztállyal is bőven felveszik a versenyt.
Máshol már jelentős arányban dolgoznak idősek. Az Egyesült Államokban például a 65 éven felüliek száma a munkaerőpiacon 2000-ről 2016-ra 18,8 százalékkal nőtt, ami közel 9 millió embert jelent. Nemcsak több idősebb amerikai dolgozik, hanem többen dolgoznak teljes munkaidőben is. Főleg a jogi szektorban, társadalmi szolgáltatásokkal foglalkozó területeken jellemző a jelenlétük.
Pszichológusok szerint egy új munkahely mindenképpen segíthet fiatalon tartani az idősebb korosztályt. Számos kutatás szerint a szellemi és fizikai megterhelés, a közösségi lét, a hasznosság érzete igen fontos öregedés lassító tényezők, márpedig mindhárom tényező megjelenik egy munkahelyen.
Varga Mihály februárban arról beszélt: a fiatalabb nyugdíjasokra is szükség van a munkaerőpiacon. Támogatni kell, hogy a fiatalabb nyugdíjasokat alacsonyabb terheléssel, de visszaengedhessék a munkaerőpiacra – mondta a miniszter.
