Pályázati pénzosztás a parlamenti választások előtt – hol tartunk most, és mire érdemes készülni?
Az idén hatalmas, 774 milliárd forintos keretösszeg keresi a helyét a GINOP Plusz programban.
Egyre nehezebb munkaerőt találni Romániában, az alacsony szakképzettséget igénylő állásokat is nehéz betölteni. Ezért a vállalkozások külföldiekkel töltik fel az üres helyeket, még magyarok is szívesen átjárnak az alacsonyabb bérek ellenére – írja a Maszol híre alapján a Napi.hu.
A határtól 30 kilométerre lévő Nadabon a szezon csúcsán mintegy 60 magyar munkást foglalkoztatott az autókábeleket gyártó Kromberg & Schubert cég. A munkaerőlízinggel érkező, és 2,5 hónapig náluk dolgozó magyarok azért érkeztek az Arad megyei vállalathoz, mert a Tiszántúl déli részein kevés a munkalehetőség.
Románia legnagyobb, vágómarhák tenyésztésével foglalkozó vállalata, a holland tulajdonú Dutch Trading International ennél is meglepőbb helyről, Nepálból „importál” munkásokat. „Jelenleg 18 nepáli alkalmazottunk van, akiket a romániai átlagbérrel, nettó 2500 lejjel (166 ezer forint) fizetünk. Egyre több nepáli dolgozik Romániában, körülbelül 5000” – nyilatkozta a Ziarul Financiar gazdasági napilapnak Gert Bronkhorst, a cég igazgatója és társtulajdonosa.
Az egyik legnagyobb romániai hajóépítő cég, a tulcsai Vard Tulcea a nyár elején jelentette be, hogy 300 vietnami lakatost és hegesztőt fog alkalmazni. „Munkásokra van szükségünk, sok a megrendelés, idehaza pedig nem találni hegesztőket és lakatosokat” – nyilatkozta Tudorel Țopa, a vállalat igazgatója, aki szerint a munkaerőhiánynak két oka van: a jó szakemberek nyugatra mentek, a szakoktatás pedig elsorvadt.
