Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Július 27-én az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió átfogó vámegyezményben állapodtak meg.
Törvény is szabályozza, mi mindenre kell figyelniük a cégeknek a mostanihoz hasonló hideg időben, ha a munkavállalóik a szabadban dolgoznak – ennek a részleteit foglalta össze az Adózóna. A munkaadó feladata gondoskodni a védőfelszerelésekről, és arról is, hogy a dolgozók tudják, miként kell ezeket használni.
Ha a szabadtéri munkahelyen a munkaidő legalább felében 4 fok alatt van a hőmérséklet, vagy ha zárt térben 10 foknál hidegebb van, akkor minden munkavállaló részére biztosítani kell melegedési lehetőséget és védőitalt. Ezt az adószabályok is segítik: az olyan juttatások után, amelyekkel a biztonságos munkavégzést segítették, nem kell adózni. Ha a munkáltató a fagyos terepen dolgozókat réteges, meleg ruházattal, lábbelivel, kesztyűvel látja el, emiatt nem keletkezik adókötelezettsége.
A hideg munkahelyen a munkavállalók részére legalább 50 Celsius-fok hőmérsékletű teát kell szolgáltatni, de még cukrot, édesítőszert, és poharat is kötelező biztosítani, ez után sem kell adózni. A kávé vagy energiaital azonban nem adómentes, ha valaki ilyet adna, akkor a juttatás értékének 1,18-szorosa után 15 százalék személyi jövedelemadót és 19,5 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást kell fizetnie. További részleteket az Adózónán olvashatnak.
