Elveheti-e a főnök a mobilt munkaidő alatt?

Nem fog örülni a válasznak.

  • hvg.hu hvg.hu
Elveheti-e a főnök a mobilt munkaidő alatt?

A munka törvénykönyve nem tartalmaz erre egyértelmű szabályt, attól ugyanis, hogy éppen munkát végzünk, mind az Alaptörvényben rögzített alapjogaink, így a magánélethez és kapcsolattartáshoz való jog, valamint a tulajdonjog védelme megillet bennünket – írja a Piac&Profit.

Az viszont a munkáltató gazdasági érdekkörébe tartozhat, hogy a munkavállaló ne internetezéssel és családi vagy baráti telefonokkal töltse a munkaidőt. Egyes cégeknél az is fontos, hogy az alkalmazottnak ne legyen lehetősége a telefonjával lefotózni a cég által használt technológiát, bizonyos esetekben pedig a munkavégzéshez használt műszereket is bezavarhatja a telefon.

A gyakorlatban két külön kérdés, hogy nálam lehet-e a telefon, és használhatom-e azt, mert míg az előbbi a tulajdonjogot korlátozza, utóbbi a személyiségi jogokat. A munkáltató kötelezheti a munkavállalót a telefon mellőzésére, de csak akkor, ha erről szabályzatban rendelkezik, melyet előre ismertetnie kell a munkavállalóval. A telefon munkahelyre történő bevitelének teljes tiltása csak a legextrémebb esetekben jöhet szóba, azaz akkor, ha olyan érdeke fűződik hozzá a munkáltatónak, mely mindenképpen sérülne.

Ennek ellenére nagyon sok munkáltató önkényesen rendelkezik a kérdésről. Például Magyarországon korábban belügyminiszteri rendelet tiltotta a szolgálatban lévő rendőröknek, hogy a magántulajdonú telefonjukat maguknál tartsák. A jogalkalmazás ugyanakkor igyekszik a digitális fejlődés figyelembevételével értelmezni a jogokat, 2016-ban például az ENSZ Emberi Jogi Tanácsa alapvető emberi jogok közé emelte az internethez való jogot.

 

Útmutató cégvezetőknek

Útmutató cégvezetőknek

Mikor jó egy céges hitelajánlat?

Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.