Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Csak késik, de nem múlik: Orbán Viktor kormányfő bő két éve vetette fel, hogy meg kellene szüntetni a cafeteria adókedvezményeit, bérre kellene váltani ezeket a juttatásokat. Az eddigi adószabályok hagytak még kivételeket. Ezek közül a jövő évtől voltaképpen csak egy maradna meg: a Szép-kártya, legfeljebb évi 450 ezer forint értékben – olvasható az e heti HVG Gazdaság rovatában.
A munkavállalók juttatásokból származó nettó bevétele átlagosan 25–30 százalékkal csökkenhet emiatt – derül ki a cafeteriatrend.hu villámfelméréséből, ami közvetlenül a javaslat beterjesztése után készült. A dolgozók mindössze 8,6 százaléka számíthat arra, hogy jövőre a munkáltatója vállalja a pluszterheket, így változatlan összegben élhet az eddigi juttatásokkal; a többségüknek kevesebbel kell majd beérniük.
A legdurvább változás, hogy a bölcsődei és óvodai költségekhez való hozzájárulás kivételével szinte az összes adómentes juttatás lehetősége megszűnik. Köztük olyanoké is, amelyek valódi segítséget jelentenek, mint a diákhitel vagy a lakáshitelek törlesztésének támogatása. Jövőre nem járulhatnak hozzá a munkaadók adómentesen sem a lakbérekhez, sem a kockázati biztosítások díjához.
Igencsak szűkül a „béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások” hangzatos nevet viselő támogatások köre is. A munkavállalóknak le kell mondaniuk az utazási költségek, a munkahelyi étkezés, az iskolakezdési támogatás, a cégek által szervezett képzések, valamint az önkéntes pénztárak befizetései után kapott kedvezményekről.
Részletek az e heti HVG Gazdaság rovatában.
hvg.hu
