szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?
Értékelje a cikket:
Köszönjük!

Akár nettó 360 ezres jutalmat is kaphat a cégtől az, aki beoltatja magát.

A dunaföldvári Pannonia Bio vállalat az első, amelyik több százezres jutalommal ösztönzi arra a munkavállalókat, hogy oltassák be magukat – írta a Portfolio.hu az alapján a levél alapján, amit a társaság vezérigazgatója, Pavel Kudriavtcev küldött a lapnak.

Három hete lépett életbe az a rendelet, amely felhatalmazza a munkáltatókat arra, hogy kötelezővé tegyék a cégnél a koronavírus elleni védőoltást: így tett például a Mol és a Mediaworks is.

A Pannonia Bio azonban az első, amelyik pozitív ösztönzővel motiválja a dolgozókat a minél nagyobb arányú és minél gyorsabb vakcinafelvétel érdekében.

A cégvezető szerint a társaság tulajdonosi köre, az összes igazgató és a menedzsment is teljeskörűen átoltott, azonban a vállalati beoltottsági arányt alacsonynak tartják. Ezért november 15-től bónuszt vezettek be a koronavírus elleni oltások után és egyúttal kötelezővé is tették azt minden dolgozó számára. A cégnél mintegy 300-an dolgoznak.

Így alakul a jutalom a Pannonia Bio dolgozóinál:

  • Nettó 175 ezer forint bónuszt fizet a cég az első oltás után.
  • Nettó 175 ezer forint bónuszt fizetnek a második adag oltásért, amelyet az első oltás utáni előírt időn belül adnak be.
  • Azok, akik már korábban felvették a két oltást nettó 360 ezer forintos bónuszt kaphatnak a harmadik, emlékeztető oltás felvételéért. Ez abban az esetben is jár, ha valaki már korábban megkapta azt, vagy január elsejéig veszi fel a harmadik dózist és azoknak is, akik ezt követően, az előírt legrövidebb időn belül veszik fel a harmadik adagot.
  • A maximálisan elérhető bónusz összege nettó 360 ezer forint.

Az összeget azok után utalják, ha a dolgozók az oltási igazolást bemutatták és azokat, akik január elsejéig nem veszik fel az oltást, fizetés nélküli szabadságra küldik. A rendelkezések alól mentesülnek azok, akik egészségügyi papírral igazolják, hogy az oltást különböző egészségügyi okokból kifolyólag nem vehetik fel.

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!

Kovács Gábor Vállalkozás

Kötelező oltás a munkahelyeken: nem eszik olyan forrón a kását

A kormány a vállalkozások kezébe adja a lehetőséget, hogy az oltatlanokat ne engedjék dolgozni. Várhatóan sok cég lesz, amelyik ezt be fogja vezetni. Kirúgni azonban nem lehet senkit, csak fizetés nélküli szabadságra küldeni. A vállalkozásnak sem érdeke, hogy a munkavállalója ne dolgozzon, ráadásul egyre nagyobb a munkaerőhiány a gazdaságban.

Kovács Gábor Vállalkozás

Munkajogász: Csak nagyon óvatosan szabad bevezetni a munkahelyi kötelező oltást

A munkáltatóknak alaposan meg kell vizsgálniuk minden munkakör esetében, hogy egyáltalán muszáj-e bevezetni a kötelező oltást vagy van más megoldás. És csak az oltás előírása után kérdezhetnek rá, ki van egyáltalán már beoltva. Aki úgy látja, jogtalanul írták elő számára az oltást, bírósághoz fordulhat vagy azonnal felmondhat.