Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Ez még csak az első hullám, sokan kivárhatnak.
A korábbi hónapok átlagához képest augusztusban 2,5-szer nagyobb értékben számláztak a katás vállalkozások, 8 hónap alatt kevesen érték el a 12 millió forintos határt, átlagosan 5 millió forint értékben állítottak ki számlákat.
Azénpénzem.hu emellett arról is írt, hogy szeptember első napjaira a korábbi 460 ezer katásból már csaknem 50 ezren fejezték be működésüket, az elmúlt 9 napban pedig további 4500 cég indította el a végelszámolását.
A szeptember azért választóvonal, mert onnantól a cégeknek is számlázók nem maradhattak katások. Sokan az utolsó percben kiszámlázták, amit lehetett, ezért ugrott 2,5-szeresére az érték.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
Váczi Eszter elmondta: énekesi keresetéből nem nyújthatott volna ilyen lehetőséget a gyerekeinek.