Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések az üzleti stratégiába építéséhez.
Országos kutatást és széles körű konzultációt indít a területi kamarák segítségével a 2025. évi minimálbérről Nagy Elek, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) új elnöke, jelentette be a kamara hétfői közleménye.
Nagy október végén váltotta tisztségében az MKIK addig örökösnek tűnő elnökét, Parragh Lászlót, a csempekirályt, akit portrécikkünk szerint szerettünk utálni, és akinek megbuktatása Orbán Viktornak szóló üzenet lehet a gazdaságpolitika bírálóitól.
Az MKIK mostani közleménye szerint a kamarai reneszánszot már kezdésként belengető Nagy elégedett a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) eddig elért eredményekkel, szerinte 2010 óta jelentős volt a bérnövekedés a minimálbér és garantált bérminimum dinamikus növekedése által. Szerinte a tripartit (munkavállaló, munkaadó és a kormány) érdekegyeztetésnek köszönhetően, több éves bérmegállapodásban rögzítetten minden fél számára kiszámíthatóvá tették a felek vállalásait.
“Ugyanakkor úgy látjuk, most jött el az ideje annak, hogy a konzultáció adta lehetőséggel élve a vállalkozások szélesebb körének véleményét is megismerjük. Az MKIK ezért egy átfogó, reprezentatív országos kutatást indít, mely során több száz vállalkozást tervezünk megkérdezni”
– áll a közleményben.
Az online konzultáció itt tölthető ki, 2024. november 11-től 20-ig.
Az összesített eredményt az MKIK 2024. november 22-én juttatja el a VKF tagjainak, gazdasági döntéshozóknak és a további érintett partnereknek, valamint ígéretük szerint elérhetővé teszik a honlapukon is.
