A pedagógusokat érintő rendeletmódosítás a gyerekek érdekéből indul ki – közölte a Belügyminisztérium parlamenti államtitkára a Hír TV-ben. Rétvári Bence arról beszélt, hogy régebben a bejelentés után egy hosszú procedúrát követően lehetett sztrájkolni, de ma öt nappal korábban elég bejelenteni. Vannak azonban, akik mégsem ezt a törvényes módot választják.

Az államtitkár úgy fogalmazott: a gyerekeknek az a jó, ha biztosak az oktatási körülmények, a felügyeletük is biztosított és az órák felét megtartják, ha valamilyen munkabeszüntetés van.

Pintér új rendelete a tanárkirúgásokról: rendőrállami módszer vagy játék nyílt lapokkal?

A Magyar Közlönyben csütörtök este jelent meg az a kormányrendelet, amely szerint ha a munkáltatónak tudomására jut, hogy a pedagógus szándékosan vagy jelentős mértékben megszegi a kötelezettségét, akkor az eddigi 15 nap helyett a tanév végéig, azaz augusztus elsejéig van módja elbocsátani. Az új szabályozás azokra is vonatkozik, akik az elmúlt 15 napban tettek olyat, ami a munkáltatójuk szerint okot ad a rendkívüli felmentésre vagy azonnali hatályú felmondásra.

Rétvári szerint a hosszabb mérlegelési idő elsősorban a gyerekek érdeke, hiszen a tanév a maga módján tovább tud menni, a tanárok is tudnak dolgozni.

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete viszont éppen emiatt kritizálta az átalakítást. Szerintük a rendelet „végtelenül cinikus és embertelen”, mert lehetővé teszi, hogy a munkáltatónak ne kelljen a tanítási év alatt élnie a szankcióval.

Így, ha a polgári engedetlenségben részt vevők közül valakit el akar küldeni, lehetősége lesz ledolgoztatni vele a teljes tanítási, nevelési évet, és nyáron küldeni el a kollégát, amikor ráadásul kevésbé tudnak a pedagógusok, szülők, diákok látványosan tiltakozni a döntés ellen.”

A szakszervezet úgy látja, hogy a rendelet célja a pedagógusok további megfélemlítése, különös tekintettel azokra, akik már korábban polgári engedetlenségben vettek részt. Ők számíthatnak arra, hogy bárhogyan is dolgoznak ezután, augusztus 1-jéig kézhez vehetik a rendkívüli, illetve azonnali hatályú felmondásról szóló határozatot.

Azt is megjegyezték, hogy a rendkívüli felmentés vagy az azonnali hatályú felmondás csak akkor jogszerű, ha az érintett szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi a lényeges kötelezettségét vagy olyan magatartást tanúsít, amely a foglalkoztatása fenntartását lehetetlenné teszi.

Hogyan lehetséges az, hogy ha valaki tényleg ilyen súlyos kötelezettségszegést követ el, akár még hónapokig is pedagógusmunkát végezhet, és csak utána távolítják el munkahelyéről?”

– tették fel ennek fényében a kérdést.

A Pedagógusok Szakszervezete is reagált a rendeletre, amelyik szerintük sérti a törvény előtti jogegyenlőséget, mert a munkáltatókat jogtalan előnyben részesíti a munkavállalókkal szemben. Arra is felhívták a figyelmet, hogy a visszamenőleges hatály minden alapvető jogot sért, illetve hogy beszédes a rendelet indoklása, amely szerint „módosítás az eddiginél több időt és mérlegelési lehetőséget ad a munkáltató számára a rendkívüli felmondásra, illetve arra, hogy annak gyakorlásától eltekintsen. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató dönthet úgy is, hogy az oktatás zavartalansága érdekében nem azonnal él a rendkívüli felmondással, vagy akár nem is él vele”. Szerintük ezzel a kormány beismeri, hogy például egy kémia szakos pedagógus annyit engedetlenkedhet, amennyit akar, hiszen úgysem tudnák pótolni az országos tanárhiány miatt.