Ezen a pályázaton veszett össze az ellenzék Ferencvárosban
Baranyi Krisztina polgármester szerint a Pinceszínház új igazgatója miatt „az marad a kerületben, ami a Fidesznek kedves”. Megnéztük, tényleg annyira rettenetes-e a nyertes pályázat.
A színház vezetésére hárman jelentkeztek be, köztük a jelenlegi igazgató, Sztarenki Pál, ám a szakmai bizottság egyik aspiránst sem támogatta.
Eredménytelennek nyilvánította a ferencvárosi önkormányzat a Pinceszínház vezetésére kiírt pályázatot – írja a Fidelio.
A lap szerint a márciusban kiírt pályázatot májusra bírálták volna el, ám ez több hónapot csúszott – az igazgató megbízása 2026. június 9-től 2031. június 8-ig szólt volna. Az átmeneti időszakban Sztarenki Pál vezette tovább az intézményt, aki 2021 júliusa óta tölti be az igazgatói posztot, és aki maga is az összesen három induló között volt. A Fidelio információi szerint a két másik aspiráns a korábbi vezető, Frenkó Zsolt színész, rendező, valamint Pozsgai Zsolt drámaíró, színházi és filmrendező volt.
Baranyi Krisztina polgármester szerint a Pinceszínház új igazgatója miatt „az marad a kerületben, ami a Fidesznek kedves”. Megnéztük, tényleg annyira rettenetes-e a nyertes pályázat.
Az önkormányzati képviselő-testület október 8-án, zárt ülésen határozott a pályázati eljárás eredménytelenségéről és arról, hogy újat szükséges kiírni. A szakmai bizottság egyik pályázatot sem támogatta. A grémium tagjai Döme Zsuzsanna, Hanák Gábor, Fábián Péter, Komáromi Sándor, Fodor Tamás, Tóth András, Szücsné Bedics Tünde és Sípos Bulcsu Kadosa voltak.
Értékelésükben mindhárom jelentkezőnél hiányolták a jövőbeni működésre vonatkozó konkrét, ellenőrizhető és ütemezett tervek kidolgozottságát, ahogy a gazdasági tervezésre, a közönségépítésre, a fiatalok megszólítására, a színházi nevelésre vonatkozó részletes koncepciókat is – írja a Fidelio, hozzátéve, hogy értesülésük szerint Sztarenki Pál ismét indul majd az igazgatói székért.
Az új pályázatot a tervek szerint 2027 januárjában bírálhatják el, a pozíció így leghamarabb 2027 februárjától tölthető be.
Szentirmai Gábort, a magán-egészségügyi és vállalati tranzakciós szektor elemzőjét, a Heal Partners szakértőjét kérdeztük.
Az átalakítás legfeljebb 160 munkavállalót érint.