Gazdasági bizonytalanság, technológiai nyomás, generációs feszültségek és folyamatos újratervezés – a vállalatok ma egyszerre több fronton próbálnak helytállni. A kérdés már nem az, hogy változik-e a környezet, hanem az, hogy ki hogyan tud ehhez alkalmazkodni.
Erre a valós helyzetre reflektál két egymást követő szakmai esemény áprilisban: a Business Bistro és a Connect konferencia. Két külön fókusz, két külön szakmai közeg – de ugyanaz a kihívás: hogyan lehet stabilan működni egy instabil világban. A HVG olvasóinak a szervezők 40%-os kedvezményt biztosítanak a jegyek árából (részletek a cikk végén).
Stabil működés bizonytalan környezetben – Business Bistro 2026 by OTP Bank
A vállalkozói és vezetői gondolkodás egyik legnagyobb dilemmája ma, hogy miközben minden folyamatosan változik, a döntéseket mégis hosszú távra kell meghozni. A Business Bistro erre a feszültségre épít: hogyan lehet egyszerre gyorsan reagálni és mégis kontroll alatt tartani a működést.
A konferencia kifejezetten a kkv-vezetők valós problémáira fókuszál. Nem inspirációs előadásokkal, hanem konkrét működési modellekkel, esettanulmányokkal és gyakorlati példákkal dolgozik.
A fókuszterületek között szerepel:
- a jövőálló vállalati struktúrák kialakítása,
- a növekedés és a költségkontroll egyensúlya,
- a digitalizáció és az AI üzleti integrációja,
- a szervezetépítés és a vezetői működés fejlesztése.
A Business Bistro egyik legfontosabb üzenete, hogy a versenyelőnyt ma már nem az ötletek, hanem a felkészültség és a tudatosan felépített működés adja.
A 3 párhuzamosan futó színpadon a hazai üzleti élet meghatározó szereplői és más, gyakorlati tapasztalattal rendelkező vezetők osztják meg tapasztalataikat. Az előadók között olyan ismert szakemberek is szerepelnek, mint Semsei Rudolf, a Semsei Gastronomy Group tulajdonosa, Balogh Péter, a STRT Holding társalapítója, Szauer Tamás, a HVG Csoport vezérigazgatója, valamint Niszkács Anna, a Gerbeaud Gasztronómia ügyvezetője. A makrogazdasági és pénzügyi környezet értelmezésében Tardos Gergely, az OTP Bank Elemzési Központjának vezetője ad iránymutatást, míg a cégépítés és szervezetfejlesztés gyakorlati oldalát Egerszegi Krisztián (MiniCRM) és Kende-Hofherr Krisztina (TMC) képviseli. A különböző iparágakból érkező előadók közös pontja, hogy mindannyian valós üzleti helyzeteken keresztül mutatják be, hogyan lehet alkalmazkodni a folyamatosan változó gazdasági környezethez, és milyen döntések vezetnek valódi eredményekhez.
Konfliktusok kora és az alkalmazkodási kényszer – Connect 2026 by OTP Bank
Miközben a Business Bistro az üzleti működés stabilitását vizsgálja, a Connect konferencia a szervezetek belső világára és a kommunikációs, HR- és vezetői kihívásokra fókuszál.
A 2026-os Connect központi témája a „Konfliktusok kora & az alkalmazkodás művészete”. A kiindulópont: a vállalatok ma egyre több, egymással párhuzamos – és gyakran egymásnak ellentmondó – hatás között működnek.
Ilyenek például:
- a generációs különbségek és az új munkavállalói elvárások,
- a mesterséges intelligencia gyors térnyerése,
- a bértranszparencia bevezetése,
- a felgyorsult belső és külső kommunikáció.
A Connect ezekre nem elméleti válaszokat ad, hanem gyakorlati példákon keresztül mutatja meg, hogyan lehet működő megoldásokat kialakítani.
A konferencia egyik kulcskérdése: mit jelent ma reziliensnek, azaz valóban „válságállónak” lenni? Mikor kell ragaszkodni egy stratégiához, és mikor kell gyorsan újratervezni?
A programban szó lesz többek között:
- a Gen Z által formált munkahelyi kultúráról,
- az AI szerepéről a döntéshozatalban és a munkakörök átalakulásában,
- a bértranszparencia és az ESG kommunikáció kihívásairól,
a válságkommunikáció új tempójáról és eszközeiről.
A Connect sajátossága, hogy „working session” jelleggel működik: a cél nem az inspiráció, hanem az azonnal alkalmazható tudás és a valós tapasztalatok megosztása.
Április 16-án, a Connect konferencia interaktív, több szakmai területet összekötő platformján működő megoldásokat keresünk és ajánlunk a konfliktusok korára. Számos top szakmai előadó elfogadta meghívásunkat. Érdemes már most átböngészni a programot, mert erős a felhozatal. Itt lesz többek között Pogátsa Zoltán közgazdász–szociológus, Rab Árpád jövőkutató, Al Ghaoui Hesna médiapszichológus, Balogh Petya, Kürti Tom, Németh Kornél, a Rossmann ügyvezetője, Majdanics Bernadett, az IKEA Launch & Rollout Leadere, Pantl Péter, a Mol kommunikációs igazgatója, Beke Zsuzsa a Richtertől és még sokan mások.
Két konferencia, egy közös tanulság
A Business Bistro és a Connect különböző nézőpontból közelíti meg ugyanazt a kérdést: hogyan lehet ma jól működő szervezetet építeni.
Az egyik az üzleti struktúrára és növekedésre fókuszál, a másik a szervezeti működés emberi és kommunikációs oldalára. Együtt azonban egy teljes képet adnak arról, hogy mit jelent ma vezetőnek lenni.
Azoknak, akik nemcsak követni szeretnék a változásokat, hanem érteni és formálni is őket, ez a két nap egymás után különösen erős szakmai kombináció.
Időpontok és helyszín:
Business Bistro 2026 by OTP Bank
📅 2026. április 15.
📍 Eiffel Műhelyház – 1101 Budapest, Kőbányai út 30.
Connect 2026 by OTP Bank
📅 2026. április 16.
📍 Eiffel Műhelyház – 1101 Budapest, Kőbányai út 30.
A HVG-olvasók 40%-os kedvezménnyel igényelhetnek jegyeket.
Kedvezménykód: HVG40 – a jegyvásárlási felületen a „Normál” jegyre érvényesíthető.
Ezt a cikket nem a hvg.hu szerkesztősége készítette. Bővebben a PR-cikkről itt olvashat: (link).
