„Ha rendes nyugdíjat kapnánk, nem lenne szükség a 30 ezer forintra” – miért dolgozik több mint százezer nyugdíjas Magyarországon?
Tavaly már 125 ezer fölé nőtt a nyugdíj mellett dolgozók száma.
Újabb céggel bővül azon technológiai nagyvállalatok listája, amely elbocsátja dolgozói egy részét. Bár a Meta 11 ezres, a Microsoft 10 ezres vagy a Google 12 ezres kirúgásához képest a Zoom 1300 fős elbocsátása – ez 13 százalékos leépítést jelent – nem tűnik soknak, a lépés alapján a vállalat is racionalizálja a kiadásait.
Eric Yuan, a cég vezetője az alkalmazottaknak azt írta, azért kerül most sor az elbocsátásra, mert a Zoom a koronavírus-járvány idején túl gyorsan bővült: két év leforgása alatt megháromszorozódott a dolgozók száma. Akkor azért volt szükség a felvételre, mert a karanténidőszak alatt ki kellett szolgálni a távoktatás és a távmunka jelentette igényeket.
Yuan megjegyezte: bár a karanténidőszak óta sokan már ismét az irodákban dolgoznak, a felhasználók jelentős része továbbra is használja a Zoomot. A mostani leépítést a gazdasági helyzethez való alkalmazkodással magyarázta, és azzal, hogy a cég hosszú távú működésben gondolkodik.
Yuan ugyanakkor kiemelte: felelősséget vállal a döntéséért. A következő pénzügyi évben 98 százalékkal csökkenti a fizetését, a vezetőség pedig lemond az alapbére 20 százalékáról. Emellett nem kapják meg a 2022-es év utáni bónuszukat sem – számolt be róla az Engadget.
Az Egyesült Államokban elbocsátott Zoom-alkalmazottak 16 heti fizetéssel, egészségbiztosítással, a 2023-as pénzügyi évre megszerzett bónusszal, valamint hat hónapos részvényopcióval távozhatnak a cégtől, emellett a Zoom segít nekik új munkát találni. Az Amerikán kívüli munkavállalók hasonló juttatásban részesülnek, de azok a helyi törvényekhez igazodva területenként változhatnak.
Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.
