Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Nem növekednek észrevehető mértékben a lakossági áramtarifák a következő hónapokban – írja a Népszava keddi számában szakértőkre hivatkozva.
A díjkorrekció elsősorban azért marad el, mert a tavasz megérkeztével csökken a lakosság távhőigénye. Így egyre kisebb az a villamosenergia-mennyiség, amelyet a piaci ár mintegy duplájáért kötelező átvenni az áramot és hőt egyszerre előállító, úgynevezett kapcsolt erőművektől. Az árak féken tartását az is segíti, hogy jelentős mennyiségű áram viszonylag olcsón beszerezhető importból is. Az ipari szektorban nem emelkedik április elejétől a földgáz ára. Emiatt az ország áramszükségletének megközelítőleg 40 százalékát kielégítő gáztüzelésű erőművek sem emelhetnek árat a fűtőanyagköltségek növekedésére hivatkozva – írja a lap.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
Az üvegtábla egy zebrára esett, nagy szerencse, hogy senki nem sérült meg.