Palacsintasütés laptoppal a kézben: a jövőben csak kérni kell a home office-t?

„Minden a kölcsönös bizalmon és felelősségvállaláson múlik. Ha nem ellenőriznek folyamatosan a Zoomon, akkor is tovább dolgozom annyival, amennyi időt elvesztegettem a főzéssel.” „Megbízunk egymásban,

az eredmény számít, nem az, hogy hány órát vagyok online.

Egyébként tökélyre vittem a palacsintasütést laptoppal a kezemben.” Mindezt két, home office-ban dolgozó anyuka mondta a HVG-nek; mindketten egy-egy multi alkalmazottjai, az egyik Magyarországon, a másik Németországban.

Míg azonban az utóbbiban 2018 tavaszán külön törvényt hoztak a „telemunkáról”, Magyarországon csak a napokban terjeszti be a kormány a felek megegyezésére épülő új home office szabályokat. A márciusban meghirdetett veszélyhelyzetben számos cég élt a rendkívüli felhatalmazással, hogy egyoldalúan otthoni munkát rendeljen el a dolgozóinak. A munka törvénykönyve szerint amúgy ezt évente legfeljebb 44 napon át lehet megtenni. (A törvényben már ma is szabályozott távmunka nem keverendő ezzel, arról ugyanis akkor beszélünk, ha a dolgozó folyamatosan külső helyszínen, elektronikus eszközön tevékenykedik.)