Becslések szerint a magyarországi társas vállalkozásoknak negyedét 60 év fölöttiek vezetik. Ez amellett, hogy nagyon magas arány, arról árulkodik, hogy nagyon az elején tartunk a generációváltásnak az üzleti élteben, ami számos kockázatot hordoz.
Például azzal összefüggésben, hogy ebben a korban sokkal nagyobb egészségügyi rizikófaktort jelent a folyamatos készenlét, a szüntelen stressz, a váratlanul előálló nehéz pillanatok, mint egy harmincéves esetében. Márpedig ha a tulajdonos-alapító egyszemélyi vezetést gyakorol a családi cégben, netán ő intézi a vállalkozás minden pénzügyét is, az ő hirtelen kiesése akkor is gondot okozhat, ha csak átmeneti időre szól.
