#üzlet





„Folyamatosan minket választanak a világ legboldogabb országának, de ha megkérdezik a finneket, nem érzik így”

Túl szégyenlősek a finnek, a világnak sem tudnak eldicsekedni azzal, amijük van – tartja Eka Ruola. A skandináv régió egyik legismertebb kreatív szakemberével beszélgettünk arról is, mitől tud sikeres lenni egy politikai kampány, miért baj, ha egy cég csak magát akarja dicsérni, és miért rossz, ha csak az AI-ra bízzák egy hirdetés megalkotását. A Nitro kreatív igazgatója és elnöke a MOME Open meghívására járt Budapesten.


Magyar Péter kormánya Áder János volt államfő alapítványánál is új felállást hozott

Az állam a Kék Bolygó Klímavédelmi Alapítvány több projektjében is tulajdonostárs, mostantól azonban már nem a baráti Fidesz-kormány Áderék partnere. Véletlen egybeesés, de az alapítvány befektetési alapkezelőjének vezérigazgatóját, Dányi Gábort éppen a héten rúgta ki a MÁV gazdasági vezérigazgató-helyettesi posztjáról Vitézy Dávid közlekedési és beruházási miniszter.





Egyházi vonalról kapott megbízást Tiborcz István érdekeltsége

Az állam által az elmúlt években több 10 milliárd forinttal támogatott Szeged-Csanádi Egyházmegyének a püspöke volt az, aki 2014-ben felszentelte a felcsúti Pancho Arénát, most pedig az egyházmegye egyik intézménye vásárolt szolgáltatást Tiborcz István cégcsoportjától. A Szent Ágota Gyerkevédelmi Szolgáltató azt hangsúlyozza, hogy a közbeszerzésen verseny volt, és minden jogszabályt betartottak.


A sikeres márkák titka: így épít valódi kapcsolatot egy jól megválasztott ajándék – bemutatkozik az Adgift Reklámajándék

A digitális térben ma már mindenki hirdet. Bannerek, social media kampányok, remarketing – a felhasználók pedig megtanulták kiszűrni ezeket, a szemük szimplán átugorja. A figyelem lett a legértékesebb erőforrás, és éppen ezért egyre nehezebb valódi hatást elérni. Miközben a reklámok jönnek-mennek, van egy eszköz, ami csendben, de tartósan működik: a kézzel fogható reklámajándék.









A lojalitás ára 2026-ban: Miért a diákmunka a legkedvezőbb választás?

Miközben a 2026-os bérpiaci változások komoly adaptációs kényszer elé állítják a hazai vállalatokat, a HR-stratégák egyre gyakrabban ismerik fel: a fluktuáció megállítása nem csupán HR-kérdés, hanem pénzügyi optimalizáció is. Egy friss iparági kutatás szerint a munkaerőpiac legfiatalabb szegmense tudatosabbá vált, ami a diákmunka szerepét is felértékeli a döntéshozók szemében.