Az elemzők a londoni tőzsde és a Financial Times brit gazdasági napilap készítette FTSE Eurotop 100-as indexébe tartozó legértékesebb európai vállalatok adatait összesítették. A kontinens csúcscégeinél a vezérigazgatók átlagos éves jövedelme tavaly 4,4 millió euró, a pénzügyi főnököké 2,9 millió, egyéb igazgatóké pedig 2,5 millió euró volt. Ebből az összegből a vezérigazgatók alapfizetése 1,2 millió eurót, a pénzügyi vezetőké 760 ezret, a többi igazgatóé pedig 650 ezret tett ki. Az alapfizetések mindössze 1,3 százalékkal emelkedtek 2009-ben az egy évvel korábbi 5,5 százalék után, a cégvezetők harmada nem kapott fizetésemelést. A jövedelmük – a fizetés és az azt megduplázó bónusszal együtt – 5 százalékkal maradt el az előző évitől. Az amerikai vezérigazgatók még mindig jobban keresnek, mint európai kollégáik, a tanulmány szerint tavaly az átlagos jövedelmük közel 8 millió euróra rúgott, aminek azonban alig a harmadát adta az alapfizetés. A Hewitt Associates budapesti irodája a nem tőzsdei, kisebb és közepes méretű vállalatok körében készített felmérést, ami azt mutatta, hogy a magyarországi vezérigazgatóknak az alapfizetés mellett a bónuszt és egyéb teljesítményalapú juttatást tartalmazó éves átlagos jövedelme majdnem elérte a 25 millió forintot.
