„Az elköteleződés számos országban már makrogazdasági ügy” – hangzott el a Magyar Telekom által szervezett Mitől jó és vonzó a munkahely 2013 kerekasztal-beszélgetésen. Veres Rita, az AON Hewitt ügyvezető igazgatója hozzátette, hogy a dolgozó a fizetésemelésnek fél évig tud örülni, annál tovább nem tart a motiváció. Emiatt nem elsősorban a jövedelmek körében kell versenyezniük egymással a munkáltatóknak, hanem olyan plusz dolgokat kell adni az alkalmazottnak, amitől biztonságot, stabilitást éreznek, valamint jó hangulatban mennek dolgozni – ezek számítanak ugyanis a magyar dolgozóknak.
Csak fél évre elég a fizetésemelés
A hazai vállalatok egyre nagyobb számban ismerik fel a munkavállalóik visszajelzéseinek fontosságát.
„Életem első és utolsó interjúja a Karmelitában” – Magyar Péter a legnagyobb finn napilapnak adott interjút
Magyar Péter: a volt főügyész politikai okokból minősítette át a telefon-ügyét rongálásból lopássá
„Életem első és utolsó interjúja a Karmelitában” – Magyar Péter a legnagyobb finn napilapnak adott interjút
„Bumfordi barmok”, önkény és esti DJ – itt a DPK Tábor teljes programja
Energiaipari tűzszünetet jelentett be Ukrajna és Oroszország között az amerikai elnök
Volodimir Zelenszkij ukrán elnök azt mondta, „az újdonság erejével hatott rá” a tűzszünet híre.
