Közel negyedmillió (242 712) “zöld” kilométert tettek meg tavaly a hazai pénzügyi élet azon szereplői, akik csatlakoztak a Mastercard GoGreener kihívásához. Ez már önmagában komoly eredmény, különösen, ha hozzátesszük, hogy ez 36,4 tonna szén-dioxid-kibocsátásától óvta meg a környezetünket. Összehasonlításként: ez nagyjából 2700 fa éves szén-dioxid-elnyelésének felel meg.
Idén szeptemberben ismét elindult az egyhónapos kihívás, azonban a Mastercard most már minden partnere – köztük a médiapartnerek – számára is felkínálta a GoGreener kampányban való részvételt. Mivel a HVG is ebbe a körbe tartozik, úgy gondoltuk, körbekérdezünk a velünk együtt “zöldülő” cégek, vállalkozások között a tapasztalataikról, és természetesen a saját házunk táján is körülnéztünk, hogy kollégáink hogyan járulnak hozzá a környezet védelméhez. Azaz, nem csak a közlekedési megoldásokra voltunk kíváncsiak, hanem arra is, hogy milyen egyéb módokon teszik fenntarthatóbbá működésüket a hazai kis-, közép-, és nagyvállalatok.
Zenével a környezetért
„Évek óta folyamatosan keressük a környezetünk védelmét támogató fejlesztési lehetőségeket” – mondta kérdésünkre Biczó Andrea, a Budapest Park PR managere. „Kiemelt célunk a működésünk karbonsemlegesítése, de például a Budapest Park jellegzetes helyszínének arculatát is forgalomból kivont hajózási konténerek újrahasznosításával értük el. Természetesen szelektíven kezeljük a hulladékot, de nagy figyelmet fordítunk a takarékos vízhasználatra is, például a mosdókban vízmentes eszközöket is alkalmazunk. A színpadi- és az egyéb világítást pedig korszerű, keveset fogyasztó LED-technológiával oldjuk meg.”
A Budapest Park a GoGreener kampány résztvevőjeként, de azon kívül is igyekszik a közösségi közlekedés használatára biztatni a dolgozókat, az irodai stáb számára ehhez az éves bérletet is biztosítják.
A GoGreener kampánytól többek között azt várják, hogy erősítse munkatársaik elköteleződését, amivel ők maguk is fontos részévé válhatnak a pozitív változásoknak. Emellett persze a költséghatékonyabb működés is fontos szempont, azonban a Budapest Park jelentős elérésének tudatában igyekszik jó példát mutatni közönsége számára is. Ehhez hozzájárul, hogy a mindennapi működésükben tudatos szerep jut az ESG-szempontoknak: a Park területén kidobott visszaváltható palackokból származó összegekkel például kiemelt partnerüket, az SOS Gyermekfalvakat támogatják.
Biztos, ami biztos
A Netrisk is részt vesz a GoGreener kihívásban, az ő vállalati stratégiájukban, valamint munkavállalóik számára is kiemelt fontosságú a környezetbarát működés. Digitális szolgáltatóként az alaptevékenységükkel is hozzájárulnak a fenntarthatósághoz, hiszen ügyfeleik papírmentesen intézhetik biztosítási és pénzügyi teendőiket. 31 éves működésük során már több mint 2 millió ügyfelük számára biztosították a kényelmes, papírmunka és utazás nélküli ügyintézést.
A Netrisk emellett többféle módon is támogatja a fenntarthatóbb munkavégzést: a dolgozók rugalmas munkavégzési lehetőséget kapnak, ami csökkenti az ingázást, de emellett ösztönzik a közösségi közlekedés és a kerékpárok használatát egyaránt. A Mastercard GoGreener kampányától is azt várják, hogy megtörje a berögzült utazási szokásokat, de a játékos, közösségépítő élmény is fontos szempont a csapat számára.
Digitális vállalkozásként az energiahatékony működés fontosságát hangsúlyozta a Netrisk képviselője, de az újrahaszonsítás, illetve a tudatos munkavállalói szemléletformálás is fontos szerephez jut. Mindez munkavállalói szempontból is meghozza a gyümölcsét, hiszen ha a dolgozók látják, hogy a vállalat hitelesen képviseli a fentieket, akkor ők maguk is elkötelezettebbek lesznek a fenntarthatósági célok iránt, ezzel pedig hosszú távon a szélesebb társadalomban is pozitív hatást érhetnek el. Ez tükröződik a Netrisk teljes működésében, ahol az ESG-szempontok organikusan épültek be a napi operációba.
A jövőbe nézve
„Az EssilorLuxottica vállalatcsoportunknál egy öt pillérből álló program, az Eyes of the Planet keretében fogalmaztunk meg olyan stratégia célokat, mint az etikus működés, a diverzitás vagy épp a körforgásos gazdaság és anyaghasználat, amelyek célja, hogy környezeti és társadalmi szempontból is pozitív változásokat érjünk el” – mondta Szilvási Gábor, az EssilorLuxottica optikai kiskereskedelmi CEE&Balkans HR-igazgatója. „A program szerves része egy karbonsemlegességet célzó működési elv is, amelynek célja, hogy minél több biológiai alapú vagy újrahasznosított alapanyagot használjunk fel. A működésünk során igyekszünk minimalizálni a szén-dioxid-kibocsátásunkat is, ami Európában már két éve teljesen karbonsemleges, de az idei év végére az egész vállalatcsoportról is kijelenthető lesz ugyanez.”
Az EssilorLuxottica emellett például az összes hazai üzletében korszerűsítette a világítási rendszereit, a dolgozók számára pedig szűrt vizet kínálnak a műanyag palackok használata helyett. Bár csak Magyarországon 150 helyszínen vannak jelen, igyekeznek biztosítani a fenntartható ingázást, például a központi irodában a kerékpározás, más helyeken a közösségi közlekedés támogatásával. Előbbinek jelentős szerep jut a GoGreener kampányban is, a kezdeményezés ugyanis sok kollégát megmozgatott, akik lelkesen gyűjtik a kilométereket.
Nagyvállalatként természetesen már integrálták az ESG-alapelveket, amelyekkel kapcsolatban azt vallják, hogy napjainkban alapvető elvárás a cégekkel szemben, hogy üzleti tevékenységükön túl a környezetért és a társadalomért is tegyenek, mindezt őszinte és transzparens kommunikációval, ami valódi plusz értéket és motivációt jelent a cég munkavállalói számára is.
Fenntartható papír a hetilap cikkei alatt
„Alapvetően szellemi termékeket hozunk létre, így a cég méretéhez képest viszonylag alacsony a környezeti lábnyomunk” – mutatott rá Szauer Tamás, a HVG Kiadó vezérigazgatója. „A papír, amit használunk, már nagyon régóta fenntartható forrásból származik, ezt így már szinte meg sem szoktuk említeni. Az irodaház pedig, amelynek lakói vagyunk, jelentős fejlesztéseken esett át az elmúlt években, így a HVG működése is fenntarthatóbb lett.”
Szauer Tamás kifejtette, hogy országos elérésű médiumként az igazi felelősség a szemléletformálásban keresendő. A HVG, éppen ezért, a teljes iparágat megelőzve elsőként indította el Fenntartható Fejlődés kiadványát, a Zcast alrovatát és a kapcsolódó podcastot a hvg.hu felületén, illetve rengeteg HVG hetilap mellékletet publikáltak a témával kapcsolatban.
A HVG irodaháza tömegközlekedéssel is jól megközelíthető, emellett őrzött biciklitárolót és elektromosautó-töltési lehetőség is biztosított a kollégák számára. A GoGreener kampánytól azt várjuk, hogy több dolgozó is a sportosabb ingázásra váltson, illetve hogy a témának házon belül is növekedjen a láthatósága.
Így csatlakozhat a Mastercard GoGreener kihívásához
A Mastercard GoGreener kihívásának célja, hogy a munkahelyi ingázást fenntarthatóbbá tegye. A kezdeményezéshez csatlakozók az otthonuk és a munkahelyük között megtett kilométereket gyűjthetik az erre szolgáló weboldalon.
Az ingázást aktív mozgással kell megtenni, ez lehet kerékpározás, séta, de akár futás is. A Mastercard azt is díjazza, ha valaki a saját autója helyet választ fenntarthatóbb alternatívát, ami lehet tömegközlekedés, akár hajójárat, de autómegosztó szolgáltatás is.
A GoGreener kihívás 2025. szeptember 30. éjfélig tart.
A tartalom a Mastercard megbízásából, a HVG BrandLab produkciójában készült. A cikk létrehozásában a HVG hetilap és a hvg.hu szerkesztősége nem vett részt.
