Szektortól függetlenül új dolgozók felvételét tervezi a hazai cégek harmada, de a negyedük leépítéseket fontolgat. Összességében enyhén bővülhet a foglalkoztatottság a második negyedévben a Manpower szerint.
A gazdasággal kapcsolatos optimista várakozásokat tükrözi, hogy a hazai cégek több mint harmada munkaerőfelvételt tervez jövőre. Vannak azonban kivételek, mint a kormány számára különösen kedves és a magyar gazdaságban is komoly szerepet játszó autóipari ágazatban aktívak.
A vállalatok 35 százaléka bővíteni készül jelenlegi munkaerőkeretét. Ilyen optimizmusra legutóbb 2022 első negyedévében volt példa a Manpower felmérése szerint.
Állandósult a magyar munkaerőpiacon a szakemberhiány. És most már azt is belátja mindenki, hogy béremelés nélkül képtelenség versenyezni a munkaerőért.
Nem kell azon csodálkozni, ha a dolgozó átmegy a szemben lévő céghez, ha ott több pénzt, jobb körülményeket, esetleg karrierlehetőséget kínálnak neki. Ez nem lopás, ez a piaci verseny. Az alkalmazkodáshoz pedig nem sértődésre, hanem hosszú távú munkaerő-stratégiára lenne szükség. Ennek hiányában hiába töltenek be hirtelen minden üres pozíciót a munkaadók, holnapra újratermelődik a hiány.
A vendéglátásban várható jövő év elején a legnagyobb munkaerőfelvételi hajlandóság, összességében pedig a hazai vállalatok 14 százaléka tervez létszámbővítést 2016 első negyedévében.
Kevésbé fényesen látják jövőt a munkaadók, bár a felvételi kedv szerényen emelkedett, 5 százalék pedig elbocsátásokat tervez, a döntő többségük – 83 százalék – kivár és sem leépíteni, sem bővíteni nem akarja közeljövőben a munkavállalói létszámát.
Világszerte a munkaadók 38 százalékának okoz problémát, hogy megfelelő munkaerőt találjon, Magyarországon pedig a munkaadók 47 százaléka küzd a szakemberhiánnyal. Legnagyobb kereslet a szakmunkásokra, sofőrökre és mérnökökre van.
A Manpower munkaerő-piaci mutatója plusz 10 százalékon áll, ami rekordnak számít a hazai felmérés 2009-es kezdete óta. A cégek 16 százaléka létszámbővítéssel számol a következő negyedévben, és csak 6 százalékuk számol elbocsátással. Két számjegyű növekedést várnak az építőipar, gyártás és vendéglátóipar munkaadói. A felmérés szerint az optimizmus valamennyi régióban és szektorban érezhető.
A Manpower munkaerő-piaci szolgáltató legfrissebb, reprezentatív felméréséből kiderül: 2013 utolsó negyedévében a munkaadók 11 százaléka tervez elbocsátást, míg 8 százalék számol munkaerő-felvétellel, 69 százalék pedig nem tervez létszámváltoztatást.
A Manpower ma nyilvánosságra hozott Munkaerő-piaci Felmérése szerint a munkakeresők lehetőségei 2013 harmadik negyedévében vegyesen alakulnak. A megkérdezett munkaadók 11 százaléka növekedésére számít, ugyanennyien pedig elbocsátást terveznek. 67% semmiféle változtatásra nem készül.
A napokban publikálta a Manpower a friss felmérését, amiben többek között megvizsgálták, mi most a tíz hiányszakma Magyarországon. A cég szakértője, Fülöp Zsuzsa mondta el, mi az oka, hogy az egyes munkakörökhöz miért nehéz itthon tehetséges, képzett szakembert találni.
Több mint egy évtizedes szakmai múlttal rendelkező szakembert igazolt a Manpower Magyarország.
A munkáltatók 77 százaléka nem tervez létszámváltozást, 11 százalék csökkentené, 9 százalék növelné létszámát a Manpower előrejelzése szerint.
Az álláskeresők lehetőségei előreláthatólag továbbra is gyenge lábon fognak állni az októberi-decemberi időszakban - derült ki a Manpower munkaerőpiaci felméréséből.
A magyarországi munkaadók bizonytalannak látják a munkaerő-piaci helyzetet a következő negyedévben; 71 százalékuk nem tervez elbocsátást és munkaerő-felvételt sem szeptember végéig.
A Manpower munkaerőpiaci felmérése szerint 11 százalék pontos növekedéssel a magyar munkaadók várakozásai javultak a legtöbbet az előző negyedévhez képest az EMEA (Európa, Közel-Kelet és Afrika) régióban. A magyar munkaadók azonban még így is pesszimisták: a munkaerőpiaci mutató jelenleg -3 százalékon áll.
A magyarországi munkáltatók 22 százaléka tervez elbocsátást 2012 első negyedévében és csak 8 százaléka számol munkaerő felvétellel, a különbségből számított Manpower munkaerő-piaci mutató mínusz 14 százalékpontos értéke a felmérés magyarországi történetében a legalacsonyabb, vagyis 2009 harmadik negyedéve óta most a legpesszimistábbak a munkaadók.
A gyártás, valamint a nagy- és kiskereskedelem területén a legnagyobb a munkaadók felvételi hajlandósága, így 2011 utolsó negyedévében ezekben a szektorokban lehet az átlagosnál nagyobb létszámbővítésre számítani, a vendéglátóiparban ugyanakkor rosszabbak a kilátások - derül ki a Manpower munkaerő-piaci szolgáltató legfrissebb felméréséből.
A Manpower második negyedéves munkaerő-piaci mutatója a magyarországi gyáriparnál 12 százalékos, azaz erőteljes létszámbővítést jelez, ugyanakkor a mezőgazdasági, vad-, erdő- és halgazdasági szektornál mínusz 3 százalékot mutat, ami leépítést jelent.
