#alkalmazott


Tabuk: hat dolog, amit soha ne mondjunk a főnöknek
 

Tabuk: hat dolog, amit soha ne mondjunk a főnöknek

Mindig érdemes szőrmentén fogalmazni, ha főnökünkkel beszélünk, hiszen döntése meghatározza vagy befolyásolja mindennapi munkánkat, feladatainkat. A diplomatikus hozzáállás különösen fontos, ha ellenérzésünket, kétségeinket szeretnénk kifejezni, vagy éppen megkérdőjelezzük felettesünk döntését. Tanácsok.

hvg.hu hvg.hu


A cseh külügyminisztérium 250 alkalmazottját meneszti
 

A cseh külügyminisztérium 250 alkalmazottját meneszti

Takarékossági okokból mintegy 250 alkalmazottjától válik meg a közeljövőben a cseh külügyminisztérium, s nem zárható ki újabb nagykövetségek bezárása sem - közölte Karel Schwarzenberg külügyminiszter a cseh nagykövetek éves értekezletén hétfőn Prágában.

MTI MTI

Ki kap ma béren kívüli juttatást?
 

Ki kap ma béren kívüli juttatást?

Magyarországon a munkavállalók több mint fele kap béren kívüli juttatást. Ugyanakkor 42 százalékuk 2010 első negyedévében nem kapott semmiféle juttatást a munkabérén kívül, a második negyedévben pedig a válaszadók 39 százaléka számolt be ugyanerről - derül ki a Workania legfrissebb felméréséből.

MTI MTI


Íme a legjobb munkahelyek - felmérés
 

Íme a legjobb munkahelyek - felmérés

A nagyvállalatok közül a Ceva Logistics Törökország, a középvállalatok közül az Intel Technology Lengyelország, a legjobb kisvállalat kategóriában pedig a Superlit Törökország szerezte meg az első helyet a Hewitt közép-kelet-európai cégek körében végzett Legjobb Munkahely Felmérésében.

hvg.hu hvg.hu



A legjobb hazudozók a munkahelyen
 

A legjobb hazudozók a munkahelyen

Ügyesebben hazudnak a vezető beosztásban dolgozók, mint az egyszerű alkalmazottak - derül ki egy tanulmányból, amelyről a CarrierBuilder nevű amerikai állásportál is beszámolt.

hvg.hu hvg.hu





Munkaügyi perek: mennyi esélye van az alkalmazottnak?
 

Munkaügyi perek: mennyi esélye van az alkalmazottnak?

A munkaügyi perek többségét munkavállalók indítják, általában az elbocsátások körüli ellentmondások miatt. Hiába azonban a jogszerű követelés, ha az egykori munkaadó felszámolás alatt áll. A gazdasági válság több elbocsátást és sok tönkrement céget is jelent. Kinek, mit és mikor kell bizonyítania?

hvg.hu hvg.hu

Jogok és kötelezettségek felmondásnál és végkielégítéskor
 

Jogok és kötelezettségek felmondásnál és végkielégítéskor

A gazdasági válság igazi nagy vesztesei az eddig bérből és fizetésből élő, de a recesszió miatt elbocsátott alkalmazottak. A jogellenes elbocsátás és a kifizetetlen végkielégítés sem ritka. Milyen jogok illetik meg felmondás idején a munkáltatót és a munkavállalót? Hogyan hozzuk ki a legtöbbet elbocsátásunkból?

hvg.hu hvg.hu


Lopott csókok a liftben? A munkahelyi kapcsolat buktatói
 

Lopott csókok a liftben? A munkahelyi kapcsolat buktatói

Óhatatlan, hogy egy zárt közösség tagjai, akik napi nyolc órát - vagy ennél is több időt - együtt töltenek, kötődnek egymáshoz, megismerik egymás jó és rossz oldalát, betekintést nyernek a kollektíva tagjainak magánéletébe. Mi történik, ha a munkatásak között gyengéd szálak szövődnek? Tanácsok.

hvg.hu hvg.hu

„Sehova sem vesznek fel, mert beteg a gyerekem”
 

„Sehova sem vesznek fel, mert beteg a gyerekem”

Mit tehet a dolgozó anya, ha beteg a gyereke, de nincs, aki vigyázna a kicsire, ő viszont nem hiányozhat munkahelyéről? Hogyan lehet beosztani a munkaidőt kisgyermek mellett és mit tehet a munkáltató, ha alkalmazottja hosszabb időre kiesik a körforgásból? Gyakori kérdések, praktikus válaszok.

hvg.hu hvg.hu