28-szor többet keres egy vezető, mint egy melós
A multik többet fizetnek a dolgozóiknak, mint a magyar tulajdonú cégek, akár 30 százalékkal is. Van, ahol a vezető havi 3,4 millió forinttal gazdagszik. A gépiparban jók a kilátások mindenkinek.
A multik többet fizetnek a dolgozóiknak, mint a magyar tulajdonú cégek, akár 30 százalékkal is. Van, ahol a vezető havi 3,4 millió forinttal gazdagszik. A gépiparban jók a kilátások mindenkinek.
Rendszeresen kaptunk halálos fenyegetéseket – mondta egy állítólagos alkalmazott.
Kaliforniában kimondták, hogy a vezetők az Uber alkalmazottai, így be kellene fizetni utánuk az adókat és járulékokat.
A következő években minden eddiginél jobban felértékelődik, hogy a cégek hogyan tudják a lehetséges munkavállalókat megtalálni és megnyerni maguknak, mindebben pedig a közösségi média megkerülhetetlenné válik.
Okoskodik, hátba támad, soha nem ér rá, vagy mindig ő szív mások helyett, esetleg éppen mindenben a legrosszabbat látja. Az Enterpreneur összeszedte a hat legproblémásabb alkalmazotttípust, és azt, hogyan lehet őket kezelni.
A vevők dühöngenek, az alkalmazottak elkeseredettek, a tulajdonosok leszegett fejjel beállnak a pult mögé, hogy legalább csökkentsék veszteségeiket. Az új nyitvatartási rezsim a nonstop üzletekben mindenkinek rossz: a vásárlók nem tudják megvenni, amit akarnak, az alkalmazottak egy részét kirugdossák, akik marad(hat)nak, azok is elvesztik az esti/éjjeli többletpénzüket. Van, aki állítja, az önkormányzatnál kapott túlélési tippet.
A gimnáziumi és szakközépiskolai tanulók java része a munkába állást egyből közép-, vagy felsővezetői pozícióban kezdené, nettó 150 ezer forint alatt jó részük a kisujját sem mozdítaná, sokuk 300 ezer forint nettót akar kezdő fizetésnek. Szinte mindegyikük szeretne továbbtanulni, a legtöbben a gazdasági és pénzügyi pályát tartják vonzónak, annak ellenére, hogy a pénzügyekkel kapcsolatos elméleti tudásuk több mint hiányos, nagyjából nincs. Úgy fest, a fiatalok egy másik mozit néznek.
Még a kisadózó vállalkozások nagyon egyszerű, tételes adójában is el lehet tévedni, ami sokba is kerül. Az Adózóna mutatja, hogyan kerülje el a csapdákat.
Hol hirdessem meg az állásajánlatot, ha új kollégát szeretnék felvenni? Mikor érdemes fejvadászcéghez fordulnom? Hol és hogyan kell bejelenteni egy alkalmazottat? Mi a munkaerő-kölcsönzés előnye és hátránya? Milyen járulékkedvezmények vannak? Miért éri meg cafetériát adnom a dolgozóimnak? Milyen cafetériatípusok vannak, és hogyan adózunk utána 2014-ben? Összegyűjtöttük a legfontosabb kérdéseket és válaszokat a céges munkaügyek területén.