Idén nemhogy pénzt nem hoztak, hanem 1,7%-os mínuszban vannak a hedge fundok világszerte, egy friss felmérés szerint mégis jelentős bónuszokra számíthatnak az ott dolgozó portfóliómenedzserek. Az ellentmondásra van magyarázat.
11 százalékkal nőtt a vezérigazgatók jövedelme, míg az átlagos munkavállalók még az inflációt sem voltak képesek kompenzálni- ez a kínos ellentmondás borzolja a kedélyeket Nagy-Britanniában.
Míg korábban 90 százalékos kedvezmények is voltak, mára ezek szinte teljesen eltűntek.
Ha a választás előtti pénzosztás versenyszám lenne, Varga Mihály most nagyon örülne, nála ugyanis senki nem jutalmazta bőkezűbben az alkalmazottait.
Fejenként átlagosan 2 millió forint bónuszt kaptak az emberierőforrás-tárcánál dolgozók a választások előtt.
Csaknem 1,3 milliárd forintot osztottak szét eddig jutalomként a Miniszterelnökségen az uniós támogatáslehívások felpörgetésére előírt tervek teljesítéséért. És ez még csak teles összeg harmada – írja a 24.hu.
A négykarikás autógyártó adott munkatársai szabad szemmel jól látható prémiumot vihetnek haza, de nem olyan sokat, mint a dízelbotrány előtt.
A magyar munkavállalók 13%-a kap 13. havi bért, átlagosan bruttó 270 ezer forint értékben. Ez a 295 ezer forintos országos bruttó átlagbér 91%-a. De hol állnak a szomszédok?
Fejenként 350 ezer eurós, azaz 110 millió forintos prémiumot kapnak, amennyiben jövő nyáron megvédik címüket az oroszországi világbajnokságon.
Korábban sosem kereshettek ennyit a jó szerepléssel.
Húsz százalékkal nőtt éttermünk forgalma- dicsekedett a főnök a helyi sajtóban Hangcsou városában, ahol a Trendy Shrimp nevű étterem furcsa kedvezményt ajánlott női vendégeinek.
Azok a minisztériumi dolgozók, akik elősegítik az uniós pénzek minél gyorsabb lehívását és kifizetését, két évi illetményüknek megfelelő bónuszt kaphatnak. Azoknak csak egy évnyi jutalom járna, akik nem vesznek részt az egészben. Busásan jutalmaznák a háttérintézmények és az állami cégek dolgozóit is - derül ki egy kormányhatározatból.
Én vagyok az elnök, én vagyok a felelős. Ezért nem veszem fel sem az éves jutalmat, sem pedig a nekem járó részvény opciót- jelentette ki Marissa Mayer.
Egyre kevesebbet keresnek a vagyonkezelők, ahogy élesedik a harc az ügyfelekért. Azért nem kell félteni őket attól, hogy fáznának a tél végére.
Egy rendes fizetés alap, de mi az, amivel a pénzen kívül elkötelezetté tudja tenni alkalmazottait? Egy egyetemi közgazdász-pszichológusnak van négy tippje.
Az amerikai Gary Bertch pályázhat az világ legbőkezűbb munkaadója címre. Karácsony előtt a Twitteren jelentette be: január 9-től 13-ig leáll a Bertch Cabinet nevű bútorgyártó cég, amely egyébként az Yowa állambeli Waterloo-ban működik.
Nem akar prémiumot fizetni menedzsereinek a Deutsche Bank. Ez nem is csoda, hiszen Európa legnagyobb befektetési bankjának részvényei idén 40 százalékot veszítettek értékükből.
A francia egészségügyi rendszer az egyik legjobb Európában. Az ellátás magas színvonalú, a TB bőkezűen téríti a költségeket. Mégis egyre többen kötnek kiegészítő biztosítást és mennek a magánklinikákra a közkórházak helyett.
Több, mint 7 millió eurót kaszált Carlos Ghosn, a Renault főnöke tavaly. Minthogy ő az első ember a Nissannál is, ezért ott 9 millió euró ütötte a markát. Ez kicsapta a biztosítékot a francia államnál, mely a Renault egyik részvényese. Különösen azért, mert az elmúlt öt évben az átlagos francia dolgozó reálbére csökkent!
A Nemzetközi Labdarúgó Szövetség (FIFA) korábbi vezetői közül Joseph Blatter elnök, Jérome Valcke főtitkár és Markus Kattner pénzügyi igazgató összesen 80 millió dollárt keresett az utolsó öt hivatali évében.
