A nők hajlamosabbak rá, hogy beteget jelentsenek munkahelyükön, mint a férfiak, akkor is, ha valójában nincs semmi bajuk - állítják egy brit felmérés készítői. Melyek a leggyakoribb és a legfurcsább indokok a távollétre?
A Financial Times 13. alkalommal állította össze a száz legjobb MBA-képzést nyújtó üzleti iskola rangsorát. Az amerikai és a brit intézmények toronymagasan verik a nemzetközi mezőnyt, magyar egyetem nem került be a legjobb száz közé.
A gyermekvállalás kérdése komoly dilemma lehet a nőnek. Akad, aki úgy dönt, megérett az idő az utódvállalásra, ám emiatt elveszíti állását. Kérheti-e a munkáltató, hogy alkalmazottja terhességi tesztet csináltasson? Mikor kell a dolgozónak feltétlenül közölnie munkaadójával, hogy áldott állapotban van? A leggyakoribb kérdések.
A kilencvenes évek elején gyűrűzött be a Super Nintendo-őrület az Egyesült Államokba. Ekkor hódított a Szépség és a szörnyeteg című rajzfilm a mozikban és ekkor még mindennapos jelenség volt, ha egy férfi bajuszt viselt, a nők pedig válltöméses blézert vagy blúzt. De hogyan változott az álláskeresés módja két évtized alatt?
Nagy-Britanniában komoly gondot jelent a fiatal munkavállalók és a pályakezdők passzivitása. Itthon az egyetemisták leginkább a tanulmányi idő alatt folytatott szakmai gyakorlatra vagy a diploma megszerzést követő első néhány tanulóévre alapozzák karrierjüket. Kitekintés.
A Népszabadság a gazdasági főiskola legfrissebb felmérése alapján azt írja: 2007 és 2009 között a friss diplomásoknak csupán egy százaléka indított saját vállalkozást. 80 százalékuk inkább teljes munkaidős alkalmazottként dolgozik.
Számtalanszor összefoglaltuk már, hogyan épül fel a jó - munkáltatók által kívánatosnak tartott - önéletrajz. Most, egy másik megközelítésből kiderül, hogy a korábban hasznosnak vélt kulcsfogalmak sem válnak feltétlenül hasznunkra. Legalábbis nem árt óvatosan adagolni ezeket. Tanácsok.
Diplomásoknak szóló pályakövetési rendszer kiépítésével és új honlapjával segíti az egxetemisták karriertervezését az ELTE.
Az utóbbi időben a hagyományos női szerepek mellé bekúszott a karrierépítés, a céltudatosság, az ambíció. Az életszerepeiket összeegyeztetni igyekvő nők bizonyítani akarnak és félig tudatosan háttérbe szorítják elemi létszükségleteiket. A kóros soványság, hajhullás, krónikus fáradtság, ingerlékenység arra figyelmeztet, hogy stresszorexiában szenvednek, amely valójában a dolgozó anyák táplálkozási zavarát jelenti.
Programot indít az Állami Számvevőszék (ÁSZ), amelynek keretében mintegy 30 gyakornok foglalkoztatására és szakmai felkészítésére biztosít lehetőséget.
Az alacsony fizetés miatt másodállást vállaló mentősök nincsenek jó egészségi állapotban, munkájuk fizikailag és érzelmileg is megterhelő. Ennek ellenére pszichológus nem jár nekik, rossz munkakörülmények között dolgoznak, képzésüket saját zsebből kell fedezniük. A szakállamtitkárság és az Országos Mentőszolgálat nagy fejlesztéseket ígér, az egyik fő cél, hogy a dolgozókat megtartsák.
Minden álláskereső izgatottan várja a telefonhívást, amely eldönti a sorsát: sikerrel vette-e az akadályokat, megkapja-e a megpályázott posztot. Ám a nehézségek még nem feltétlenül érnek véget a sorsfordító bejelentést követően. Tanácsok az állásinterjú utáni időszakra.
A munkahelyi krízis már nemcsak a negyvenes-ötvenes korosztályt veszélyezteti, a harmincas munkavállalóknál is jelentkezik, éppen akkor, amikor minden adott lenne ahhoz, hogy élvezhessék eddigi befektetéseik gyümölcsét. Vajon mi okozhatja a krízis előretolódását, és hogyan előzhetjük meg?
Egy friss felmérés szerint, 33 évesen a legelfoglaltabbak az emberek, ekkor a legnehezebb egyensúlyozni a munka, a család és a társas elfoglaltságok között. A 33 évesek egyharmada mondta azt, hogy éjszaka átlagosan mindössze öt órát alszik.
Nehéz gazdasági helyzetben egy vezető számára aktuális kérdés, hogyan tudja megőrizni, sőt, létszámcsökkentés esetén miként tudja növelni beosztottjai teljesítményét.
Bár a jelenlegi 11,1 százalékos munkanélküliségi ráta egyelőre stagnál, az elmúlt 2 évben nem egy termelő-gyártó cég fejezte be tevékenységét hazánkban. A tömeges elbocsátás emberi módon történő lebonyolítása nagy terhet ró a vezetőkre, HR-esekre és munkavállalókra, és számos akadályt gördít az érintettek elé. Mi lehet a megoldás?
Az állásinterjúval kapcsolatban mindig is számos mítosz, elrettentő történet keringett - kekeckedő HR-esről, a jelöltet kellemetlen helyzetbe hozó kérdésekről, kudarcba fulladt beszélgetésről -, ki a barátjától hallott valami furcsát, ki saját, kellemetlen tapasztalatait adja tovább. Akad néhány tévhit, amelyet nem árt még idejében eloszlatni.
Ki ne ismerné az érzést, amikor összeszorul a gyomor egy olyan feladat hallatán, amelytől rettegünk? Amikor a legszívesebben addig tologatnánk, amíg végleg meg nem feledkezünk róla? Melyek a rettegett tennivalók?
Egyre több vállalatvezető gondolja úgy a világban, hogy a nők bevonása a cégvezetésbe javítja az üzleti eredményeiket. A cégek egyharmada viszont semmit nem tesz ennek érdekében - derül ki egy kutatásból.
Melyek azok a szakmák, amelyek a legnagyobb lelki megterheléssel járnak? Az egyik álláskeresési trendekkel is foglalkozó amerikai oldal összeállította tízes listáját a legstresszesebb foglalkozásokról.
