A munkahelyi légkör jelentősen befolyásolhatja a munkavállalók egyéni teljesítményét, ezáltal a vállalat hatékonyságát. Ideig-óráig bírják is a dolgozók a nyomást, azonban eljön egy pont, amikor lépnie kell a vezetésnek, különben a kollégák tömeges felmondására lehet számítani. Van ellenszer?
Melyek az álláskeresés legfőbb okai? Mivel elégedetlenek azok a munkavállalók, akik váltani szeretnének? Anyagi biztonság vagy szakmai fejlődés? Többek között ezekre a kérdésekre válaszoltak a HVG Állásbörze látogatói. Az őszi börze szervezői október 5-én és 6-án a Syma Rendezvényközpontba várják a látogatókat.
A legtöbb munkahelyi megbetegedés egyetlen forrásból fakad: a stresszből. Nem véletlen, hogy a stresszt a 21. századi „fekete halálnak” is nevezik.
Az osztrák lányok és asszonyok ugyanazért a munkáért 24,3 százalékkal kapnak kevesebb bért, mint a férfi munkavállalók - derül ki egy felmérésből.
Európai állásközvetítői napokat szervez az Európai Bizottság, hogy segítse az uniós fiatalok munkához jutását.
Az otthonról dolgozó munkavállalók alig harmada végez napi nyolc órás - vagy ennél hosszabb - munkát. Sokan közülük pizsamában teljesítik feladataikat, miközben hagyják, hogy számos otthoni tényező megzavarja munkavégzésüket . derül ki egy félmérésből.
Nem mindegy, mikor jelentjük be a NAV-nak az alkalmi munkavállalót., de arra is érdemes figyelni, ha módosítani akarjuk ezt a bejelentést.
Milyen szabályok vonatkoznak azokra, akik annak ellenére mehetnek el idén nyugdíjba, hogy nem jogosultak rá?
Az eddigi szabályozást indokolatlannak tartja az előterjesztő, azaz kiiktatja a jelenlegi korlátokat. Megfelelő magyarázatot azonban nem ad. Csak valószínűsíteni lehet, hogy a munkavállalói jogok szisztematikus szűkítésének logikájából kiindulva tesz javaslatot a kártérítési felelősség parttalan kiterjesztésére.
Nem lenne jogosult korengedményes nyugdíjra még 2011-ben, de ha egy feltételnek megfelel, akkor mégis elmehet nyugdíjba? Mi ez a feltétel?
Milyen munkavédelmi kockázatokkal jár az éjszakai munka? A váltott műszak csökkenti a munkavégzés hatékonyságát, a teljesítményt, növeli a balesetek előfordulási valószínűségét és hosszú távon testileg és lelkileg is tönkreteszi az embert?
A kormány nem hivatalos, új Munka törvénykönyv-tervezete több olyan újdonságot is tartalmaz, ami az eddigi munkajogi szabályozásban ismeretlen volt. Bevezeti az úgynevezett „munkavégzés behívás alapján” jogintézményét. Mi vár a munkavállalókra?
A BP néhány hete jelentette be, hogy északi-tengeri részlegénél létszámbővítést tervez, azóta viszont kiderült, hogy az energia- és olajipari óriásvállalat nem talál megfelelő, képzett munkaerőt – írta a brit Telegraph.
Általános sztrájkra készül a legnagyobb olasz szakszervezet a kormány legújabb válságcsomagja elleni tiltakozásul.
Előfordulhat, hogy hiába vállalunk két gyereket, se gyest se tgyás nem jár nekünk. melyik ez az eset? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Munka után Sziget, mondjuk hajnalig. Másnap viszont ugyanúgy be kell menni dolgozni, kínzó másnapossággal is. Megnéztük, mennyi idő alatt ürül ki a szervezetünkből az alkohol, illetve hogyan előzhetjük meg a macskajajt.
A rátermett, megbízható, képzett és tapasztalt alkalmazottak után még a válság idején is kapkodtak a cégek, értékes alkalmazottaikat pedig a mai napig igyekeznek megtartani. Melyek azok a jelek, amelyek arra utalnak, hogy a vezető - a cég erőforrásainak megfelelően - szinte bármit megtenne, hogy megtartsa a jó munkaerőt? Tippek.
Jövőre öt pihenőnapot kaphatnak a munkavállalók a munkaszüneti napok körül, de ezeket le kell dolgozni szombatonként.
A legfrissebb időjárás-előrejelzések szerint úgy fest, idén már nem tér vissza a fullasztó nyár. Az évszakhoz képest hideg idő a klimatizált helyiség okozta megfázásos panaszok helyett más kellemetlenségeket okozhat a dolgozóknak: sokan azzal szembesülnek, hogy jól megérdemelt szabadságuk alatt nem tudnak feltöltődni. De akkor hogyan regenerálódhatnak? Munkapszichológust kérdeztünk.
Tracy Harrison modell 46 éves korára teljesen elszegényedett. Míg Playboy-nyusziként egykor napi 40 ezer fontot – több mint 12 millió forintot keresett –, addig ma már kénytelen heti 50 fontból kijönni, állást pedig nem talál - írja a brit MailOnline.
