Milyen a Tiger Woods-effektus?
Egy élmunkás ahelyett, hogy ösztönözné a többieket, még ronthatja is teljesítményüket - állítják amerikai kutatók.
#munka
Adjon frappáns választ a kínos állásinterjú-kérdésekre
„Mik a gyengeségei? Miért hagyta ott az előző állását? Mennyi pénzt szeretne keresni? Miért pont Önt válasszuk?” Számtalan kérdés záporozhat a pályázókra az állásinterjún, azonban mindegyik munkáltató ugyanarra kíváncsi: mennyire illeszkednek a jelölt képességei, gyakorlati tapasztalatai a meghirdetett álláshoz, lelkesedik-e a pozíció iránt, illetve hogyan tud majd beilleszkedni az adott szervezetbe. Gyakori interjúkérdések és hasznos tanácsok.
Béremelés vagy elbocsátás: mi várható 2012-ben a minimálbér felett?
Nem emeli a béreket a minimálbér felett a 250 millió forintot meghaladó éves nettó bevételű cégek 79 százaléka, 8 százalék az inflációtól elmaradó béremelést tervez, és mindösszesen 13 százalék tartja vagy emeli alkalmazottai bérének reálértékét – állapítja meg a GKI Gazdaságkutató Zrt. a legfrissebb, a 2012-ben várható bérfolyamatokról szóló felmérésében. Arra is rákérdeztek, hogy a cégvezetők hány százaléka bocsát el minimálbéren bejelentett alkalmazottat a jövő évben.
Pintér kétszázezer embert szeretne 2012-re a közfoglalkoztatásba
Jövőre kétszázezer embernek szeretnének munkát adni a közfoglalkoztatásban, de csaknem háromszor ennyi, 595 ezer ember is dolgozna hasonló keretek között, ha lenne elég munkalehetőség - mondta Pintér Sándor belügyminiszter pénteken Kőszegen.
Végzetes hiba a munkahelyen: kirúgnak miatta?
Míg munkahelyi baklövéseink egy része gyorsan feledésbe merül, más hibák az állásunkba is kerülhetnek. Hogyan lehet kezelni a krízishelyzeteket, és mi kell ahhoz, hogy valakit egy végzetes hiba miatt azonnali hatállyal kirúgjanak?
Nincs elég munkahely, vagy nem akarunk igazán dolgozni?
Közel másfél millióan maradtak távol tartósan vagy átmenetileg 2010-ben a munkaerőpiactól a 15-61 éves inaktívak közül. Döntő többségük (86,9 százalék) indokoltan nem végzett munkát, ám sokan továbbra sem tudják vagy akarják megmagyarázni, miért nem akarnak dolgozni – derült ki a Központi Statisztikai Hivatal legutóbbi Munkaerő-felméréséből. Nagy részük nem is feltétlenül szeretne be- vagy visszakerülni a munka világába.
Hogyan élje túl, ha utálja a főnökét?
Rengeteg ellenséget szerezhet magának egy olyan főnök, aki folyamatosan ordibál, kritizálja a csapatát, nem értékeli az eredményeket, viszont gondolkodás nélkül mindenkibe beleköt. Mivel általában a főnök van nyeregben, a beosztottaknak kell rájönniük, hogyan élhetik túl a napi nyolc-tíz órás megpróbáltatást. Hasznos tanácsok.
Modern álláskeresés: CV helyett videó-önéletrajzzal
Sokan nem ismerik, mások idegenkednek a használatától, a videó-önéletrajznak azonban számos előnye lehet a hagyományos önéletrajzzal szemben. Ereje a vizualitásban rejlik, amitől személyesebb és hatásosabb lehet a leírt szövegnél. Mikor érdemes bevetni?
Élesen bírálja a Munka törvénykönyvéről született megállapodást a SZEF
A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) elfogadhatatlannak és érthetetlennek tartja, hogy a kormánnyal, a Munka törvénykönyve egyes részéről kötött megállapodáshoz más szakszervezeti konföderációhoz tartozó kollégáik a nevüket adták. Hangsúlyozzák, hogy a megállapodás jelenlegi állapotában nem bírja a magyar szakszervezeti mozgalom egészének támogatását és egyetértését.
Vessen véget a reménytelen álláskeresésnek!
9-12 hónapig, vagy akár ennél tovább is tarthat, mire valaki tudásának, végzettségének megfelelő munkát talál, miután elvesztette az állását. Közép- és felsővezetői pozíciók esetében az elhelyezkedés még jobban elhúzódhat. Tanácsok, miként lehet megszakítani a több hónapos, reménytelennek tűnő álláskeresést.
Egyre többen aggódnak állásukért az EU-ban - Eurobarométer
Az Európai Unióban munkában állók 35 százaléka aggódik amiatt, hogy a nehéz gazdasági helyzet miatt elveszítheti állását - derült ki egy Brüsszelben ma nyilvánosságra hozott átfogó közvélemény-kutatásból.
Álláskereső dilemmája: csak szépítsek, vagy hazudjak is?
Tele van az álláspiac olyan pályázókkal, akik féligazságokkal próbálnak meg bejutni következő munkahelyükre. Szeretnének ugyanis kitűnni az óriási versenyben, amit egy-egy jó pozícióért kell megvívni. Egyesek csak füllentenek, esetleg néhány apróbb részletet elhallgatnak szakmai pályafutásukkal, végzettségükkel kapcsolatban, de szép számmal akadnak olyanok is, akik teljesen félrevezetik a munkáltatókat. Kinek mi fér bele, és mi az, ami már kiveri a biztosítékot a munkáltatóknál?
Üzleti megjelenés: van még mit tanulniuk a magyaroknak
Míg a vállalatok az arculatuk kialakításával sokat foglalkoznak, a megfelelő designt sok pénzért szakemberekre bízzák, addig a munkatársak öltözködésére keveset adnak. A dolgozók megjelenése, ízlésessége ugyanakkor szintén a céges arculat része. Milyen tipikus hibákat követnek el a magyar üzletemberek?
35 felett túl öreg az elhelyezkedéshez?
Minél idősebb egy álláskereső, annál tovább tarthat az elhelyezkedés, főleg, ha már elmúlt 35 éves. Kiválasztási szakemberek szerint ugyanis néha még a fiatal munkavállalókat is túl „öregnek” titulálják. Bizonyos iparágakban, például az informatikai, mérnöki területen 35 felett már nem terem sok babér. Helyzetjelentés és elhelyezkedési tanácsok.
Öt egyszerű lépés a sikeres álláskereséshez
Ahhoz, hogy megtaláljuk a hozzánk illő „álommunkát”, magabiztosságra, nyitottságra, pozitív hozzáállásra és mindenekelőtt valós önismeretre van szükség. Ha az álláskereső képes megtalálni a benne rejlő képességeket, illetve tudja, mik az erősségei és a gyengeségei már csak néhány remek módszert kell elsajátítania ahhoz, hogy határozottabban tudjon szerepelni az állásinterjún. Íme, néhány jó tanács.
Jól fizető álommunka: keressen évi 140 ezer dollárt a NASA-nál
Kreativitás, ambíció, csapatmunka, merészség és utazásra való nyitottság. E tulajdonságok nélkül ne is pályázzon senki űrhajósnak a NASA-hoz. Az álláshirdetés szerint a fizetés kiváló, a nemzeti űrkutató intézet pedig az USA kormányzatának egyik legjobb munkahelye.
Munkát kaphatnak az Elcoteq volt dolgozói, de költözniük kell
A Flextronics alkalmazásába kerülhet a pécsi Elcoteq akár mind az 1500 elbocsátott dolgozója, ha többségük vállalja, hogy Zalaegerszegre költözik - adta hírül a Pécsi Újság internetes hírportál kedden.
Újjávarázsolt önéletrajz - négy egyszerű lépéssel
Ígéretes álláslehetőségektől eshet el az a pályázó, akinek nincs elég fantáziája, illetve nem képes időről-időre megújulni. Még azoknak az álláskeresőnek is érdemes felfrissíteniük az önéletrajzukat, akik úgy érzik: egyszer már tökéletes pályázati anyagot hoztak össze.
Fiatal munkavállalók: mobileszközök nélkül inkább ne is alkalmazzanak!
A közösségi média, a saját mobileszközök használata, valamint a rugalmas munkavégzés egyre inkább motiválja a fiatal szakembereket a munka világában. Van, akinek mindez legalább annyira fontos, mint az élethez szükséges víz vagy levegő. Egy 14 országban végzett nemzetközi felmérésből az is kiderült, hogy a fiatal alkalmazottak fele inkább veszítené el a pénztárcáját vagy a kézitáskáját, mintsem okostelefonját vagy mobil készülékét.
Bértárgyalás: így alkudhat ki magasabb összeget az álláskereső
Nem csak az álláskereső jövőbeni fizetését, juttatási csomagját befolyásolhatja, milyen kérdéseket tesz fel az interjúztatónak. Sokat elárul a pályázó személyiségéről, érdekérvényesítő képességéről, mennyire van tisztában saját piaci értékével, illetve azzal, hogy mekkora értéket tud teremteni az őt alkalmazó cég számára. De hogyan lehet kideríteni, hogy mekkora összegről beszélünk, illetve mennyire komoly az ajánlat?