Egy olasz vállalkozó három hétre szabadságra küldte dolgozóit, miután azonban az utolsó dolgozó is elhagyta a gyárat, leszereltette a gyártósorokat, és Lengyelországba költöztette cégét. Az ok prózai: ha Olaszországban marad, becsődöl. A dolgozók azonban kevésbé értik meg döntését.
Két évnyi elbocsátási sorozat után elkezdték új üzletkötők és értékpapír-kereskedők felvételét a legnagyobb befektetési bankok, köztük a Nomura, a Citigroup és a Bank of America - írja a Financial Times értesülései alapján a portfolio.hu.
Stratégiai fontosságú, kiemelt szolgáltatási helyszínné tette a HP Magyarország budapesti szolgáltató központját a cég nemzetközi anyavállalata. A vállalat a döntéssel a hazai munkaerő szakértelmét és felkészültségét ismerte el.
Hiába a dinamikus fejlődés, most mégsem találnak megfelelő, szakképzett munkaerőt a londoni Tech Citybe, amelyet a Szilícium-völgy kihívójának szántak.
A közép-kelet-európai térség államai az euróövezeti válság ellenére hosszú távon továbbra is felzárkózó pályán vannak – mondta Gianni Franco Papa, az UniCredit Bank térségért felelős vezetője az Európai Újjáépítési és Fejlesztési Bank (EBRD) éves közgyűlésén pénteken Isztambulban. A bank szerint régiós összehasonlításban alacsony a magyar munkaerő termelékenysége a költségekhez viszonyítva.
Magyarországon a legolcsóbbak között van a magyar munkaerő költsége – írja a Napi Gazdaság az Eurostat adataira hivatkozva.
Míg tíz éve a mexikói bérek még majdnem 200 százalékkal voltak magasabbak a kínaiaknál, addig az irány mára megfordult: Mexikóban egy munkás órabére közel 20 százalékkal alacsonyabb, mint Kínában. A latin-amerikai állam komolyan profitálhat az Egyesült Államok magára találó gazdaságából.
Nem csupán kiegyenlítődött a különbség a kínai és a mexikói munkaerő ára között, hanem utóbbi ma már sokkal olcsóbb, mint az előbbi – írja a Napi Gazdaság.
Magyarország áll a harmadik helyen Európában a legolcsóbb munkaerő viszonylatban - írja a marosvasarhelyiradio.ro.
Szervezet-átalakítás, munkaerő-fejlesztés és -képzés, ösztönző rendszer bevezetése: ezektől várnak csodát a cégek 2013-ban.
Meghaladta az Egyesült Államokban mért szintet a lakásmobilitási ráta Németországban, ahol csaknem minden negyedik munkavállaló változtatott lakhelyet legalább egyszer új állás miatt, 5 százalék pedig külföldön is lakott már munka miatt a Bertelsmann Alapítvány felmérése szerint.
Céges tréningek, nyelvtanfolyamok, vállalati befizetés az önkéntes nyugdíjpénztárba, odafigyelés a dolgozók egészségére. Ilyen környezetbe csöppen az a pályakezdő bölcsész, aki az egyetemi kutatóműhelyek helyett multiknál, egy szolgáltató központban kap állást. Ha nem dugnák ki a fejüket az irodából, a magyar valóságból szinte semmit nem érzékelnének. A hvg.hu fiatal munkavállalókról szóló cikksorozatának következő része.
A foglalkoztatási problémák megoldásának kulcsa a rugalmasság és a mobilitás. Egyszerre jellemző a tömeges munkanélküliség és a munkaerőhiány az európai munkaerőpiacra.
Az LMP törvényjavaslatot nyújt be annak érdekében, hogy a közfoglalkoztatás idején a közfoglalkoztatott folytathassa iskolarendszerű levelező tagozatos közép- vagy felsőfokú tanulmányait - közölte az ellenzéki párt szombaton az MTI-vel.
A hat év alatti gyereket nevelő nők 35 százaléka, a három gyermekesek 20 százaléka dolgozik, és becslések szerint csak egyharmaduk tér vissza korábbi munkahelyére, több mint 50 százalékuk tartósan inaktív – derül ki az OECD-statisztikákból és a Jól-Lét Alapítvány által készített kutatásból.
Az IT Services Hungary immár 3000 főt - mondta el a vállalat mai sajtótájékoztatóján Bőthe Csaba ügyvezető igazgató a hwsw.hu írása szerint. A cég tovább akar bővíteni, főleg nyelveket beszélő informatikusokat keresnek.
A holland szociáldemokraták harcot hirdettek az olcsó kelet-európai, főként lengyel munkaerő ellen - írja a Világgazdaság.
A német ipari vezetők szerint egyre súlyosabb a szakemberhiány. Már többször felszólították a kormányt, hogy nyissa meg a határokat az Európai Unión kívülről jelentkező, jól képzett fiatalok előtt, de eddig süket fülekre találtak - számol be az InfoRádió.
Százával helyezik át székhelyüket görög kisvállalatok balkáni országokba a bizonytalan belföldi helyzet miatt. A gyorsan növekvő Bulgáriában, Romániában vagy Albániában próbálnak szerencsét. A görög vállalkozókat egyebek mellett az alacsony adók, az olcsó munkaerő és a kiszámítható környezet vonzza a szomszédos országokba.
