A japán a legszorgalmasabb és a legodaadóbb munkaerő a világon, legalábbis ez a közvélekedés. Most azonban kijött Tokióban egy hivatalos dokumentum, amely kifejezetten riasztónak találja a túlzott munkahelyi hajtást.
A brit pénzügyminiszter szerint Nagy-Britannia "nem zárja be az ajtót" a magasan képzett külföldi munkaerő előtt azután sem, hogy elhagyta az Európai Uniót.
Elbocsátja 1700 munkavállalóját a Siemens Németországban. A kirúgásokat 2020-ra fejezik be.
A francia diákok csaknem háromnegyede külföldön szeretne dolgozni. A saját jövőjük pedig fontosabb számukra, mint a haza sorsa.
A munkabérből történő levonásnak szigorú szabályai vannak, amelyeket a munka törvénykönyve és a bírósági végrehajtásról szóló törvény írnak elő. Néha felvetődhetnek azonban olyan helyzetek, amelyek még a legrutinosabb munkáltatót is elgondolkodtatják.
A britek túlnyomó többsége támogatja, hogy a szigetországban élő európai uniós állampolgárok a Brexit után is Nagy-Britanniában maradhassanak.
Komoly munkaerőhiány van a Csányi Sándor érdekeltségébe tartozó mohácsi vágóhídon. A Népszabadság szerint 120 emberre lenne szükségük. Hiába ígértek magasabb béreket, ingyenes lakhatást, még így sem tudtak elég dolgozót keríteni.
Időt kell hagyni Nagy-Britanniának arra, hogy felkészüljön a kilépési tárgyalásokra – fogalmazta meg Franciaország álláspontját Francois Hollande elnök, miután az Élysée-palotában tárgyalt Theresa May brit miniszterelnökkel.
Egy nap, öt hír - amiről ma este beszélnek: Esterházy elment; Lázárt és a Vargát hírbe hozták a miniszterelnökséggel; vihar tarolta le a fél országot; megnéztük, mekkora munkaerőhiány van a Balatonnál (nagy); olvasóink vitatkoztak egy nagyon az Uber-kivonulásról.
Lassan teljesen elfogynak a szakképzett pincérek és szakácsok a Balaton mentén a vendéglőkből, a csárdák és bisztrók már egymás dolgozóit vadásszák le. A jelenség nem új, de idén minden korábbinál súlyosabb, és már a forgalom is csökken ahhoz képest, amennyi vendéget kiszolgálhatnának. Lassan már tényleg csak diákok dolgoznak a tó környéki vendéglátásban?
Miközben Orbán a bevándorlók ellen beszél, a kormány 250 ezer vendégmunkást akar becsábítani az EU-n kívülről.
A súlyos munkaerőhiány miatt olyan helyzet alakult ki számos magyar ipari parkban, hogy a vállalatok egymás munkaerőit lopják el. Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter szerint is igény esetén biztosítani kell a harmadik országból érkező szakképzett munkaerő hazai foglalkoztatását.
A Népszabadság szerint komoly gondban lehet az állami vasúttársaság, mert nemcsak a vonatok, hanem a Keleti pályaudvar hangosbemondóján keresztül is keres már dolgozókat.
A Balatonnál gondot okoz, hogy túl sok szakképzett dolgozó ment ki nyugatra. A szezon most hétvégén kezdődik.
Európai vállalkozások is kölcsönöznek észak-koreai munkaerőt, pedig a Kim Dzsong Un vezette diktatúrával szemben szigorú gazdasági szankciók vannak érvényben. Észak-Koreának ugyanakkor mindenáron kell a deviza a túléléshez, és van olyan európai cég, amely az olcsó munkaerőért cserébe nem nagyon figyel oda a kikölcsönzött dolgozók munkakörülményeire. Két német oknyomozó csapat története.
Állásért szállást: ingyen lakhatást is kínál dolgozóinak a McDonald's a fővárosban, valamint a nyugati és a déli orzágrészekben. Egy évig.
Bár a győzelmi jelentések – egyebek mellett – arról is szólnak, hogy mekkora ütemben bővülnek a magyarországi beruházások, e jelentésekkel azonban nincs minden teljesen rendben. A beruházások valóban nőnek, de a versenyszféra beruházásai másfél éve csökkenést mutatnak, a növekedést kizárólag az állami invesztíciók jelentik, azokat meg az unió finanszírozza.
A 28 tagú EU-ban az ötödik legkevesebbe a magyar emberek dolgoztatása kerül a cégeknek. A magas adók és járulékok miatt viszont a magyar állam még viszonylag meg is drágítja a magyarok foglalkoztatását.
Ritkábban vált munkahelyet és jobban is teljesít a munkahelyén az, akinek a felvételkor böngészőt kellett telepítenie a gépre. Sokszor a büntetett előéletű emberek többet hoznak ki magukból a munkában, mint azok, akiknek nincs priuszuk. Facebook-posztok elemzéséből már azt is kitalálják a cégek, melyik munkavállalójuk áll közel a felmondáshoz – a konkurensek pedig így könnyen meg tudják környékezni az elégedetlenkedő dolgozókat. A Big Data most kezd betüremkedni a munkatársak kiválasztási és toborzási folyamatába.
A Gyöngyöshalászon gumigyárat építő Apollo Tyres is megérzi a szakképzett munkaerő hiányát. A munkaerő-toborzást és a tanfolyamokat megkezdték már, de többéves tapasztalattal rendelkező, szakképzett embereket nehezen találnak. Az ilyen dolgozók nagy része, ha tehette, már külföldön vállalt munkát ugyanis, az itthoninál jóval több fizetésért - derül ki a The Economic Times cikkéből.
