Az anyukák gyes-ről, gyed-ről vagy gyet-ről való visszatérése a munkába állandó probléma, annak ellenére, hogy folyamatosan próbálják ösztönözni a munkaadókat, hogy segítsék a kismamák reintegrációját.
A faji diszkriminációt megelőzve ma már a protekció jelenti a legfontosabb torzító hatást a munkaerő-piaci versenyben. Ráadásul, míg a munkaadó előítéleteit törvény szankcionálhatja, a protekció megfoghatatlan marad a törvényalkotó számára – írja a Figyelő Online.
Túl nagy a verseny ma a munkapiacon ahhoz, hogy elég legyen egy szabványos önéletrajz és egy motivációs levél ahhoz, hogy önt vegyék fel – írja a Mashable.
Az Egyesült Államokban nőtt a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma áprilisban, a munkanélküliségi ráta pedig a 2008 decemberi szintre csökkent – közölte az Egyesült Államok munkaügyi minisztériumának statisztikai hivatala, a Bureau of Labor Statistics pénteken.
A carrierbuilder.com nemrég publikált egy felmérést, ami globálisan körülbelül 6000 menedzsert kérdezett meg arról, hogy mekkora problémát jelent nekik a minőségi munkaerő (skilled workers) felvétele.
A jogászok közül kerül ki a legtöbb munkanélküli diplomás - idéz a jobs.aol.com egy amerikai tanulmányt.
Magasabb a foglalkoztatottsági arány a szakképzéssel rendelkezők között Nagy-Britanniában, mint azoknál, akik diplomával rendelkeznek – mutat rá írásában a telegraph.co.uk.
A Deloitte nemzetközi felmérése szerint nem alkotnak homogén csoportot az úgynevezett „Y generáció” tagjai (azaz a 80-as évek végén, illetve a 90-es évek elején születettek), mert eltérően viszonyulnak a munkához és másként ítélik meg a munka és a szabadidő optimális egyensúlyát.
„Veled egyetemben.” Ez a szlogenje a két éve indult Diáktaxinak, melynek munkatársai egytől egyig egyetemisták. Bár a járműpark némileg szedett-vedett, és van köztük jócskán tízéves modell is, az alapítók szerint a szolgáltatás minősége fontosabb az autók paramétereinél. Még akkor is, ha az új fővárosi taxisrendelet-tervezet az utóbbiakat szigorítaná.
Legalább 40 év, míg nyugdíjba vonulnak, állami ellátással nem számolnak, megtakarítani jelenleg ugyanakkor alig van esélyük. A magyar pályakezdő huszonévesek – bár foglalkoztatja őket a nyugdíjkérdés – még nem tudnak, vagy nem akarnak saját időskori ellátásukra költeni, kilátásaik azonban nem túl rózsásak. Gyerek, saját lakás, utazás és csak ezután jön a nyugdíj a sorban? A hvg.hu sorozata a nyugdíjas éveikre készülő különböző életkorú magyarokról.
A GKI Gazdaságkutató Zrt. 3 százalékra becsüli a 2013-as inflációt, míg az államháztartási hiány 3,5 százalék lesz előrejelzésük szerint. Az államadósság nem csökken, a közszolgáltatások színvonala zuhan. A munkaerőpiacon sem várható érdemi javulás.
Február végén közel 20 ezer munkáltató több mint 800 ezer dolgozója rendelkezett SZÉP Kártyával. A bevezetés óta közel 80 milliárd forintot töltöttek fel a kártyákra, és 51 milliárd forintot már el is költöttek azokról a munkavállalók. Csak idén februárban 3,5 milliárd forint áramlott a gazdaságba a SZÉP Kártyákon keresztül, amelyet több mint 41 ezer helyen fogadnak már el.
Nemcsak fiatalokat, hanem tapasztalt munkatársakat is keres Magyarország legnagyobb ICT munkaadója, a német tulajdonban lévő IT Services Hungary. Összesen több százzal bővítenék alkalmazottaik számát.
Tömeges leépítések lehetnek a következő néhány évben a nyugat-európai autóipari beszállító cégeknél a Roland Berger felmérése szerint.
A szocialisták szerint a kormánypropagandával szemben jelenleg kevesebben dolgoznak, mint a kormányváltáskor, sokkal kevesebb pénzből tudnak megélni az emberek, de sokkal több adót kell fizetniük. A Fidesz szerint 160 ezerrel többen dolgoznak.
Az idén legtöbben az informatika és a telekommunikáció területén helyezkednének el Magyarországon, de egyre vonzóbb a nonprofit szféra is - derül ki az Aon Hewitt humánerőforrás-tanácsadó cég munkáltatói márka kutatásából, amelyet 14 ezer megkérdezett válasza alapján készítettek el.
A Vértes és Gerecse-hegység erdeit kezelő Vértesi Erdő Zrt. két év alatt nyolcszorosára növelte közfoglalkoztatottainak számát, 2013-ban 380 ember foglalkoztatását tervezik és a közfoglalkoztatottak a társaság állandó munkavállalói körének is utánpótlást jelentenek.
Az elmúlt évben a 15-64 éves nők foglalkoztatási rátája elérte az 52 százalékot, ami 20 éves csúcs - jelentette ki a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos pénteken Egerben.
Észak-amerikai alkalmazottainak 1 százalékától megválik a világ legnagyobb üdítőital-gyártója, a Coca-Cola.
A Manpower kedden nyilvánosságra hozott Munkaerőpiaci Felmérése szerint a munkakeresők lehetőségei 2013 második negyedévében mérsékelten bővülnek.
