Évek óta 33,5 százalék a vezető beosztású nők aránya a cégekben, és ez az arány az elmúlt években csak minimálisan változott, áll a Bisnode csoporthoz tartozó PartnerControl döntéstámogató céginformáció szolgáltató nemzetközi nőnapi elemezésében. A Bisnode a cégbíróságon bejegyzett cégvezetők és cégtulajdonosok nemét vizsgálta öt év távlatában.
Kevés nő dolgozik felsővezetőként Magyarországon, azonos munkakörökben a nők átlagosan kevesebbet keresnek, bónuszuk pedig csupán a 83,5 százaléka a férfiakénak - állapította meg a Hay Group nemzetközi menedzsment tanácsadó cég a női munkavállalókra vonatkozó felmérése alapján.
Több szakszervezet felhívására tízezrek vonultak utcára kedden mintegy 170 francia városban, tiltakozásul a munkaerőpiac tervezett reformja ellen.
Szaktudás, végzettség, tapasztalat – többek között ezeket emelte ki a HVG Állásbörzén Szigeti Nikoletta, az Adecco senior toborzási és kiválasztási tanácsadója azzal kapcsolatban, mivel egy dolgozó a piaci értékét.
A felsőoktatásba most felvételizőknek március 1-ig kell eldönteniük, milyen szakokon tanulnak tovább szeptembertől. A Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) kutatása alapján a felsőoktatásban végzettek túlnyomó része hosszabb-rövidebb idő alatt munkahelyre talál. Az viszont nem mindegy, hogy valaki a szakmájában tud-e elhelyezkedni, és az évek alatt megtanult dolgokat felhasználni, vagy rákényszerül egy számára nem ideális alkura. Szakembereket kérdeztünk arról, hogy melyek azok a felsőfokú végzettségek, amiket 2-3 év múlva is jó eséllyel felszív a munkaerőpiac.
A Yahoo fél éve beiktatott vezérigazgatója, Marissa Mayer előbb étkezési utalványokkal és céges iPhone-okkalerősítette a rogyadozó internetes vállalat alkalmazottainak munkakedvét, a napokban azonban betiltotta az otthonról végzett munkát.
A szakmunkások elitjét alkotják azok a munkavállalók, akik számítógép vezérelte gépekkel dolgoznak. Kiemelkedő bérezés, stabilnak tűnő megélhetés – első ránézésre nem is kell több egy jó munkához. Ha az exportpiacokon recesszió köszönt be vagy visszamondanak egy nagy megrendelést, ők is az utcán találhatják magukat. De akkor még mindig igent mondhatnak egy külföldi ajánlatra. A hvg.hu munkaerőpiaci sorozata ezúttal fiatal CNC-gépkezelőket mutat be.
A recesszió eleve újításra kényszeríti azokat a cégeket, amelyek talpon akarnak maradni, a technológia fejlődése pedig segít ebben.
A vidéken élő nők munkaerő-piaci helyzetének javítása címmel tartott konferenciát 2013. február elsején, Kecskeméten az Európai Regionális Szervezet (ERGO) és a Nők a Nemzet Jövőjéért Egyesület.
Továbbra is a legkeletibb országrészben, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a legalacsonyabb itthon a munkaerő ára.
Már nem a magyar fogyasztók bizalmi indexe a legalacsonyabb a világszerte vizsgált ötvennyolc ország között. Hazánkban a negyedik negyedévi mutató 37 pont, ugyanannyi, mint a harmadik negyedévi felmérés eredménye. Mivel a görögök indexe 46-ról 35 pontra csökkent, egyik negyedévről a másikra, a magyarok eléjük kerültek. Ezzel együtt is csak minden nyolcadik magyar tartja pénzügyi helyzetét többé-kevésbé jónak.
Magyarországon 2012-ben 60 ezerrel, 1,8 millióra emelkedett a 15-64 év közötti női foglalkoztatottak száma, amivel sikerült elérni a húsz évvel korábbi szintet - mondta Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztosa pénteken Kecskeméten.
A Fidesz abban bízik, hogy a január 1-jétől hatályos munkahelyvédelmi akciótervnek köszönhetően tovább javul majd a nők foglalkoztatottsága - mondta Talabér Márta, a kormánypárt parlamenti képviselője.
A magyarországi nők munkaerő-piaci helyzetének javulásáról számolt be, egyben fontosnak nevezte az atipikus munkakörök további bővítését Szalai Piroska miniszteri biztos szerdán Pécsen.
A műszaki és a természettudományos végzettségű diplomásokat a hazai munkaerőpiac gyorsan felszippantja Baja Sándor, a Randstad Magyarország ügyvezető igazgatója szerint - írja a Metropol.
Ötéves mélypontra süllyedt az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban a múlt héten.
Minden korábbinál fontosabbá válik a cégek személyisége, a digitalizálás a HR munka összes területén megjelenik, a tehetséges munkavállalókért vívott harc még élesebb lesz és elkerülhetetlenné válik a megváltozott munkaképességűek munkába állását gátló mentális akadályok lebontása - ezekkel a munkaerőpiaci kihívásokkal számolnak idén a JobGroup vezetői.
Nemhogy béremelésre nem lehet számítani az építőiparban, de a minimálbár kötelető emelését is erősen megszenvedi az ágazat, további elbocsátásokat sem lehet kizárni.
Idén főként gépész-, villamos-, valamint vegyészmérnökök, emellett lakatosok, forgácsolók és hegesztők lehetnek a legkeresettebbek a magyar munkaerőpiacon – ez derül ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által készített munkaerő-piaci előrejelzéséből, amelyről a Békés Megyei Hírlap számolt be.
Jelentős bizonytalanság tapasztalható a vállalkozások körében, az elmúlt egy évben folyamatos ingadozás jellemezte a K&H kkv bizalmi indexet. Az előző negyedéves hangulatjavulás után most ismét romlottak a várakozások, így jelenleg -35 ponton áll az index. A kkv-k pesszimizmusa leginkább azzal magyarázható, hogy tovább romlott a gazdaságpolitika, a közterhek és a versenyhelyzet változásának értékelése.
