Nő vagy? A lányod sem fog annyit keresni, mint egy férfi
A nők felzárkózása a válság óta megrekedt: ha ezzel a tempóval haladunk, 75 év múlva fognak annyit keresni a nők, mint a férfiak.
A nők felzárkózása a válság óta megrekedt: ha ezzel a tempóval haladunk, 75 év múlva fognak annyit keresni a nők, mint a férfiak.
A szerelmespárok életére természetesen nagy hatással van a nők elégedettsége - vagy elégedetlensége -, de hihetetlen hatással van a szerelmesek alvási idejére is.
Éljenek a nők! Koccintsunk pezsgővel! Ha pezsgő, akkor a sztárok champagne-át érdemeljük. Első kézből egy nőtől. Interjú Elise Losfelttel, a 271 éves Moët & Chandon ház ifjú borász-nagykövetével.
„Egymilliárd nő bántalmazása gyalázat, egymilliárd nő tánca forradalom” - üzeni Eve Ensler amerikai írónő, aki 15 évvel ezelőtt indította el a V-day mozgalmat. Idén már második alkalommal világméretű flashmob is tartozik az eseménysorozathoz, melynek során nők százezrei táncolnak ugyanarra a zenére az egyenjogúságukért és az ellenük elkövetett testi, lelki erőszak ellen.
A nők átlagosan 16,2 százalékkal keresnek kevesebbet férfi társaiknál az Európai Unióban – írja a narancsjuice.hu az Európai Bizottság legfrissebb, témában végzett felmérése alapján.
Nemrég 28 és 40 év közötti brit nőket kérdeztek egy online kérdőívben a gyerekvállalással és munkával kapcsolatos félelmeikről, illetve tapasztalataikról, hogy kiderüljön, a hasonló korú férfiakéval szemben miért torpan meg a nők karrierje ebben az időszakban - írja a csaladhalo.hu.
Raklappal és szatyrokkal próbált eltakarni egy fiatal nőt egy román sofőr. A 26 éves sofőr ellen embercsempészés miatt indult eljárás.
Átlagosan a nők még mindig kevesebbet keresnek, mint a férfiak, és ez a topmenedzserek körében is igaz – írja a Business Insider. A lap összegyűjtötte a 10 legjobban kereső női vezetőt.
Megvan, kik nyerték a Legjobb Női Munkahely - 2012 díjat.
Az idén 15 éves Cisco Hálózati Akadémia megbízásából kutatás készült, amely a hallgatók és oktatók elégedettsége mellett az elérhető minősítések piaci értékét vizsgálta. A felmérés keretében a Cisco azt is feltérképezte, hogy a program által kínált képesítések milyen mértékben járulnak hozzá a karriercélok eléréséhez, és a hallgatók milyen elképzelésekkel rendelkeznek a munkavállalással kapcsolatban.
A www.mennyitkeresel.hu portál felmérést végzett olvasói körében a különböző szakmákban elérhető fizetésekről. A beküldött csaknem 8000 kérdőív adatai alapján a nők és férfiak által hazavitt jellemző havi jövedelem mértéke közt jelentős, 1/3-os eltérés tapasztalható.
Bár a nők és férfiak közötti bérszakadékot évek óta próbálják csökkenteni, egy friss tanulmány szerint ez az orvosok között egyáltalán nem sikerült, sőt: mostanra jelentősen emelkedett.
A női felső vezetők aránya 30 százalék alatt van a világban, jelenleg csaknem 20 nő tölt be miniszterelnöki, államfői pozíciót a Föld országaiban. Bár az ő karrierjük nehezen másolható, karriert építeni nőként igenis megvalósítható, ha néhány fontos dologra odafigyel.
Minden második nő azt érzi, ha lenne önbizalma, akkor a karrierje is jobban alakulna.
Az 1960-as években még egyáltalán nem tervezett nőkkel a NASA - ez derül ki abból a válaszlevélből, amit a napokban publikált a Business Insider.
Egyre több nő dolgozik az államigazgatásban a világ húsz legfejlettebb államában, a női vezetők aránya azonban mindegyik országban ötven százalék alatti. Az első helyen Kanada, az utolsón Szaúd-Arábia szerepel a listában – derül ki az Ernst & Young legfrissebb felméréséből.
Jó vezetőnek lenni nem könnyű dolog, felelősségteljes döntést nem mindenki mer és tud hozni. Éppen ezért sokan úgy tartják, erre születni kell.
Hiába dolgoznak elég vegyesen nők és férfiak egy-egy munkahelyen, az előbbiek sokszor még mindig elnyomásban vannak, nehezen tudnak érvényesülni.
Egy friss tanulmány szerint a nők éves szinten 24 ezer dollárral keresnek kevesebbet a férfiaknál.
A Mars Magyarország a 2013-as CSR Piac kiállításon ismét saját példán keresztül mutatta be a tevékenységét meghatározó alapelvek emberi oldalát, mely a kölcsönösséget jelentő Esély és Harmónia program egységével valósul meg a hétköznapokon. A Mars már harmadik alkalommal vett részt az eseményen, ahol pályázatával ezúttal a munka és magánélet egyensúlyát helyezte középpontba.