A Mars Magyarország a 2013-as CSR Piac kiállításon ismét saját példán keresztül mutatta be a tevékenységét meghatározó alapelvek emberi oldalát, mely a kölcsönösséget jelentő Esély és Harmónia program egységével valósul meg a hétköznapokon. A Mars már harmadik alkalommal vett részt az eseményen, ahol pályázatával ezúttal a munka és magánélet egyensúlyát helyezte középpontba.
Az Esély és Harmónia programnak köszönhetően a Marsnál ma szinte az összes munkakör 70 százalékát női munkatársak látják el, a teljes állomány több mint 50 százaléka családos.
A kiberbiztonsági követelmények teljesítése érdekében további fél év felkészülési időt kaptak az érintett szervezetek.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Az öröklés előkészítése, a vagyon átruházása bonyolult, tudatosságot igénylő folyamat – különösen akkor, ha működő cég is van a javak között.
Az elektronikus aláírásoknak egyre nagyobb a szerepe, de a különböző típusok közötti különbségek nem mindig egyértelműek.
