#szakemberhiány




Itt néhány nap alatt megtanítják játékot programozni

Egyszerűbb játék programozása néhány nap alatt megvan, de három szemeszter után profi programozót faragnak bárkiből a Codecool miskolci és budapesti központjaiban. A hallgatóknak köszönhetően a tanfolyam helyszíne bármikor virtuálisan bebarangolható, miután elkészítették a miskolci helyszín online térképét, amin saját névjegyüket is otthagyták.


Ideje elkezdeni versenyezni a munkavállalókért

Ideje lenne a cégeknek komolyan venni a szakemberhiányt és megpróbálni magukat eladni munkaadókként. Ugyanakkor hiába van szakemberhiány, nincs sok esélye annak az álláskeresőnek, akinek nincs kellő képzettsége, nem tud nyelveket vagy nem motivált. Mindenki szedje össze magát.





Álommelók, ha utálja az embereket, vagy nem szeret sokat dolgozni

Ha nem szereti az embereket, akkor a közgazdász vagy a vadász szakma lehet önnek az álommeló, de állítólag az írók, költők, kreatív írók sem csípik nagyon az embertársaikat. Ha pedig keveset szeret dolgozni, akkor egy fogászati rendelőben kellene napi hat órában szájakban turkálni mint dentálhigiénikus. Munkák magányos farkasoknak és nem-munkamániásoknak.





Kritikus szakemberhiányról panaszkodnak a cégek

Mostanra komoly problémát jelent a hazai vegyiparnak, hogy évekkel ezelőtt kikerült az iskolarendszerű képzések közül a vegyianyag-gyártó képzés, amely a vállalatok szakember-utánpótlásának bázisát jelentené – mutatják a kazincbarcikai BorsodChem Zrt. munkaerő-piaci tapasztalatai. Jelenleg ezt a szakmát csak átképzés keretében lehet elsajátítani.






Súlyos szakemberhiány a kis- és középvállalatoknál

Fokozódó munkaerőgondokkal küszködnek a német kis- és középvállalatok. Szomszédos európai országokból érkező szakemberek felvétele mellett már a termelés ázsiai kihelyezése is megoldást jelenthet számukra. A munkaerőhiány nagyságrendje a 60-as évekbeli "Gastarbeiter" korszakot idézi.