Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Az elsősorban mobiltelefonokat gyártó zalaegerszegi üzemében mintegy 900 bérelt és saját állományában lévő dolgozójától válik meg a Flextronics Magyarország Kft. A Zalakerámia Rt. már korábban bejelentette, hogy 270 munkahelyet szüntet meg.
A cégnél azt közölték, hogy a döntés hátterében a szezonális kereslet csökkenés áll – adta hírül a Napi Gazdaság az RTL Klubra hivatkozva. A cég rendelésállománya az év első negyedévében rendre visszaesik, ezért kénytelenek csökkenteni a létszámot.
A Flextronics karácsony előtt már mintegy 300 dolgozóval csökkentette a közel 6 ezer dolgozót foglalkoztató zalaegerszegi, illetve sárvári gyár létszámát, ám ekkor csak bérelt dolgozókat küldtek el. A rendelés állomány növekedésével párhuzamosan a társaságnál újra létszámbővítés várható.
November végén jelentette be a Zalakerámia Rt., hogy 270 munkahelyet szüntet meg. Az akkor kiadott közlemény hangsúlyozza: "az adott körülmények között, mind a munkavállalók, mind a munkáltató érdekeinek figyelembe vételével teljes egyetértésben köttetett" a munkavállalói érdekképviselet és a menedzsment közötti megállapodás.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.