Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Az NVT testületileg úgy ítélte meg, hogy akkor jár el felelősen, ha valamennyi tagja a lemondásával lehetőséget biztosít az új kormánynak arra, hogy mérlegelhesse, milyen szervezeti keretek között, és kikkel kívánja megvalósítani a vagyonpolitikáját. Az NVT csak a törvényben számára előírt, illetve halaszthatatlan döntéseket hozza meg az elkövetkező időben − olvasható a közleményben.
