Kiberbiztonság: Meddig kell elkészülnie a kötelező auditnak?
A kiberbiztonsági követelmények teljesítése érdekében további fél év felkészülési időt kaptak az érintett szervezetek.
Minden bizonnyal azt gondoljuk, hogy a kelet-európai minimálbéreknél a Kínában meghatározott minimum fizetések lényegesen alacsonyabbak. Pedig a legfrissebb adatok szerint a kínai minimálbér elére a visegrádi országok, így Magyarország minimálbérének a szintjét.
A legfrissebb adatok szerint a kínai minimálbér (ott is van ilyen) 2014-ben már óránként 1 és 2 euró között van – írja Pogátsa Zoltán közgazdász friss blogbejegyzésében. Ez körülbelül megfelel a 2 euró/óra körüli visegrádi, és egyben magyar minimálbérnek (közmunkás és rendes minimálbér) a közgazdász szerint.
Emellett Pogátsa azt írja, hogy a Kínai Foglalkoztatáspolitikai Terv szerint a minimálbért minden régióban két évente legalább egyszer emelni kell. A 2011-15-ös öt éves terv átlagosan 13 százalékos emelést irányoz elő évente.
Ugyanakkor jelentős különbségek tapasztalhatóak az egyes térségek, városok között, mivel azokra külön szabnak meg minimálbért. Hozzá kell azt is tenni, hogy a kínai adatok még adózás előtti állapotokat tükröznek (a magyar minimálbér nettóban 66 ezer forint családi adókedvezmény nélkül, egyes kínai régiókban is ennyi lehet az összeg).
Azt ugyanakkor hozzá kell tenni, hogy a kínai minimálbér növekedésének üteme lassul, mivel a kormányzat aggódik amiatt, hogy nem tudják tartani a tervbe vett gazdasági növekedést, azt ugyanis lassítja a felgyorsult bérnövekedés. A kínai kormány a minimum bér növelésével ezzel párhuzamosan a belső fogyasztást szeretné felpörgetni, hogy áttérjenek egy nem beruházásra, hanem fogyasztásra alapozott növekedésre.
A kiberbiztonsági követelmények teljesítése érdekében további fél év felkészülési időt kaptak az érintett szervezetek.
Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.
A forint árfolyamingadozása feladja a leckét – különösen, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.