Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Új szolgáltatást kínál az egyik amerikai álláskereső portál, az életrajz elemzéséből megmondja az elérhető átlagos bért.
Mennyit ér az ön tudása most a munkaerőpiacon? Ez az a kérdés, amelyet gyakran nagyon nehéz belőni, annak is, aki régóta dolgozik a szakmában, de annak is, aki munka nélkül van, és új helyet keresne magának.
Az állásinterjúk egyik legnehezebb része a fizetés összegének meghatározása, a felvételiztetők gyakran elvárják, hogy a jelölt konkrét igényt fogalmazzon meg. A jelentkezők pedig gyakran jogosan aggódnak amiatt, hogy ha túl sokat vagy túl keveset kérnek, megbuknak a teszten.
Ezen segíthet egy amerikai online szolgáltatás, az Adzuna. Az álláskereső portálra elég feltölteni az önéletrajzot, a szövegbányász szoftverek máris elemzik a benne található adatokat, összevetik több ezer álláshirdetés fizetési értékével, és az eredményből egy reálisnak tűnő átlagot számolnak. A jelentkező azonnal meg is kapja azokat az álláshirdetéseket, amelyekre az összeg ismeretében jobb eséllyel pályázhat.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Nem kell már tartós tejet venni, jön a világháború, kivéve Magyarországon – üzeni Orbán. Megnéztük, mi igaz az állításaiból.
Arról kérdeztük a tiltakozókat, szerintük mit szimbolizál az uradalom.