Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk, hogyan!
A vasárnapi munkavégzésért elvileg járna pótlék (az alapjövedelem 50, illetve 100 százaléka). Vasárnap olyan bolt maradhat nyitva, amelynek árusító területe 200 négyzetméter alatti, és ahol csak családtag dolgozik. Evidens a kérdés: kell-e fizetni pótlékot a pult mögé vasárnap beálló családtagnak? (Ennek járulékvonzata is van, nem mindegy tehát, hogy egy vállalkozásnak kell-e magasabb bér után magasabb járulékot fizetni az államkasszába.)
Az Adózóna körüljárta ezt a témát. A boltban egyszerűsített foglalkoztatás keretében, kizárólag vasárnaponként dolgozik segítő családtag. Az egyszerűsített foglalkoztatás esetén a Munka Törvénykönyve (Mt.) 203. paragrafusa (1) bekezdésének h) pontja szerint nem kell alkalmazni a törvény vasárnapi munkavégzésre vonatkozó korlátait. Azaz bármikor elrendelhető a vasárnapi munkavégzés. Ebből pedig az is következik, folytatja az okfejtést a portál, hogy a vasárnapi pótlék fizetése a kérdésben említett esetben nem kötelező.
